Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Arbeitsumfeld pflegt, das frei von Diskriminierung ist und in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Die Beschäftigung bei Siemens Gamesa basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz stehen.
Siemens Gamesa diskriminiert keine Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Abstammung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen, die durch geltende Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt sind.
Wir halten uns in allen Aspekten der Beschäftigung an diese Grundsätze, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung und Sozialleistungen.