Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die im Sachaufwand der Stadt Amberg befindlichen Verwaltungsgebäude und Schulen
Sie sind als Pool-Hausmeister/-in direkt der Gebäudeverwaltung zugeordnet bzw. unterstellt und unterstützen diese.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich, bevorzugt als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroinstallateur/-in, Schreiner/-in oder Maurer/-in mit mehrjähriger Gesellentätigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hausmeisterkollegenschaft
- Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Betreuung der städtischen Liegenschaften mit Öffnen und Schließen der Türen
- Beaufsichtigung, Pflege und Reinhaltung der städtischen Liegenschaften einschließlich vorhandener Nebengebäude, des Schulhofes, der Gehsteige sowie der Außenanlagen (inkl. Winterdienst)
- Kontrolle auf ordnungsgemäße Funktion von Brandschutztüren, Notlicht-, Aufzugs-, Brandmelde- und RWA-Anlagen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beleuchtung
- Kontrolle der Fluchtwege
- Kontrolle und ggf. Reinigung der Gebäudeentwässerungseinrichtungen
- Durchführung von Wartungsarbeiten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bzw. Überwachung bei Einsatz von Fremdfirmen
- Durchführung kleinerer Reparaturen
- Unterstützung der Schulhausmeister im Vertretungsfall
- Erledigung aller notwendigen Dienstgänge
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (monatlich brutto von 2928 bis 3245 Euro) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
- Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
- Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
- Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander
Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Hochbauamtes, Herr Meier, Telefon 09621/10-1420 gerne zur Verfügung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 10.06.2024.
In Vertretung
Martin J. Preuß
2. Bürgermeister