🌱 Junior HR & Talent Acquisition Manager - PERGOLUX - Gestalte die Zukunft!

PERGOLUX

Frankfurt am Main

Stichworte

Talent Acquisition
Recruiting
HR
Onboarding
Kulturprojekte
Personalwesen
Mitarbeiterengagement
E-Commerce
Home & Garden

Zusammenfassung

PERGOLUX, ein expandierendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Home & Garden, sucht einen Junior Culture & Talent Manager mit Schwerpunkt Talent Acquisition in Frankfurt am Main oder Fulda. In dieser Rolle unterstützen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, gestalten kreative Lösungen für die Talentgewinnung und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Das Unternehmen bietet ein dynamisches, internationales Umfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und vielfältigen Benefits. Werden Sie Teil des Dream-Teams und gestalten Sie die Zukunft von PERGOLUX aktiv mit.

Benefits und Qualifikationen

Hybrides Arbeitsmodell
Zentrale Bürostandorte
Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
Starker Fokus auf berufliche Weiterentwicklung
Kostenlose Getränke und Snacks

Stellenausschreibung

PERGOLUX, ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Home & Garden, das Pergolen entwirft, herstellt und verkauft, sucht Dich! Gegründet in Norwegen, ist PERGOLUX ständig auf der Suche nach Wachstumschancen und bereits in über 15 Ländern in Europa, Nordamerika, Australien und Südamerika verfügbar.

Du brennst dafür, die richtigen Talente für unser wachsendes Unternehmen zu gewinnen und möchtest Teil eines engagierten Teams mit Start-up-Feeling werden? Dann freuen wir uns auf dich!

Wir machen den Traum möglich. Werde Teil unseres Dream-Teams!

Aufgaben

Recruiting-Support: Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, inkl. Terminvereinbarungen, Kandidatenkommunikation und Pflege von Bewerberdaten.
Talent Acquisition: Umsetzung kreativer Ideen wie Assessment-Fragen und Aufgaben im Bewerbungsprozess.
Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen sowie erste Sichtung eingehender Bewerbungen.
Onboarding: Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender und Sicherstellung eines positiven Starts im Unternehmen.
Team- und Kulturprojekte: Organisation und Begleitung von Teambuilding-Aktivitäten, Trainings und kulturellen Initiativen.
HR-Strategie: Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, die unsere Unternehmenswerte widerspiegeln.
Administrative HR-Unterstützung: Pflege von Mitarbeiterakten und Unterstützung in allgemeinen HR-Aufgaben.

Qualifikation

Organisationstalent: Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Multitasking-Talent.
Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Technikaffinität: Grundkenntnisse in HR-Tools und Systemen.
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse: Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Kulturverständnis: Begeisterung und proaktives Engagement für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Einstiegstätigkeiten im Bereich HR, Recruiting oder Organisationsentwicklung.
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterengagement oder kultureller Initiativen von Vorteil.

Benefits

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
Zentrale Bürostandorte
Hybrides Arbeitsmodell (80 % vor Ort | 20 % remote)
Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Laptops
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen)
Zugang zum Corporate Benefits-Portal
Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
Motivierte und unterstützende Kolleg\*innen
Starker Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau
Kostenlose Getränke und Snacks
Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf!

Für spannende Einblicke in die PERGOLUX-Kultur besuche unsere LinkedIn- oder Instagram-Seite!

ww. linkedin.co... [Vollständig anzeigen] /company/pergolux
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Der Arbeitsort für diese Position ist Fulda oder Frankfurt am Main.