Jetzt als Mitarbeiter* Qualitätssicherung / Wareneingangsprüfung (m/w/d) bei Walter Stauffenberg GmbH & Co KG in Werdohl durchstarten

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Qualitätssicherung am Standort Werdohl einen

Mitarbeiter* Qualitätssicherung / Wareneingangsprüfung

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke
• Mobil und fachlich flexibel
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Qualitätsprüfer von Vorteil
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit gängigen Prüf- und Messmitteln
• Solide Kenntnisse, Zeichnungen und Spezifikationen zu lesen, die darin aufgeführten Anforderungen zu interpretieren und deren Einhaltung zu prüfen
• Fundierte technische Kenntnisse und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Englischkenntnisse von Vorteil
• SAP-Kenntnisse Modul QM wünschenswert

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Prüfung der Wareneingangsmaterialien inklusive Erstmusterprüfungen
• Erstellung und Aktualisierung von Prüfplänen für die Wareneingangsprüfung
• Kommunikation von Abweichungen mit Lieferanten und internen Schnittstellen sowie Verfolgung der Abstellmaßnahmen inklusive Wirksamkeitsprüfung
• Erstellung samt Ablage notwendiger Prüfdokumentationen und Fehlerberichte sowie für das Führen von Statistiken und Dokumentationen
• Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit der Entwicklung unserer Lieferanten sowie übergeordnete Projekte im Rahmen der QS-Tätigkeiten

Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...

Was auch immer. Hauptsache, Sie waschen sich die Hände.

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen.

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen.

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren.

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns

Den Mut zu haben, sich weiterzuentwickeln und offen für Neues zu sein, ist das, was uns seit Unternehmensgründung vor über 50 Jahren antreibt. Mit unserem Erfindergeist, mit Entschlossen