Werde Referent EASA Compliance/Change Management (m/w/d) bei Köln Bonn Airport – Dein neuer Job wartet auf dich

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als

Referent EASA Compliance/Change Management (m/w/d)

in der Abteilung EASA Compliance & Safety Management des Geschäftsbereichs Aviation.

Ihre Aufgabe:

• Als Referent EASA Compliance/Change Management sind Sie für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung des Flughafens, der Durchführung von Kernaufgaben im Bereich EASA Compliance Management und der Weiterentwicklung im EASA Compliance/Changemanagement gemäß VO (EU) 139/2014 verantwortlich.
• Kein 08/15: Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Prozesse im Rahmen des Änderungsmanagements gemäß VO (EU) 139/2014.
• Sie haben keine Scheu und freuen Sich auf die Erstellung, eines jährlichen Auditplans sowie dessen Vorbereitung, Durchführung, Koordination, Dokumentation und alles was zu einer Auditierung gem. VO (EU) 139/2014 dazugehört.
• Sie sind am Puls der Zeit, die Redaktion und Weiterentwicklung des Flughafenhandbuchs liegt in Ihrer Hand.
• Sie arbeiten eng mit dem Safety Management zusammen und unterstützen durch Ihre Qualifikation bei Safety Inspektionen und Risiko Analysen.

Ihr Background:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Luftverkehr o.ä. mit.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und leben die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zu luftseitigem Betrieb und luftseitiger Infrastruktur sowie zu einschlägigen Methoden bzgl. Compliance-Überwachung, z.B. Change-Management, Auditierung.
• Die Fortbildung zum Aviation Auditor ist von Vorteil.
• Sie haben Kerosin im Blut.
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen.
• Hohe EDV-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich.

Der Deal:

• Einmalige Chance das EASA Compliance & Change Management des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche.
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, und viele weitere Benefits.
• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Qualitrain.
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

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Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1206-B per E-Mail an: recruitingk... [Vollständig anzeigen]