🛠️ Führende Rolle als Meisterin/Meister für Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei der Bundeswehr in Trier

Die Bundeswehr sucht eine engagierte Fachkraft, die wirklich etwas bewegen möchte.

Beschäftigungsdienststelle

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Mayen in Trier

• Als erfahrene Meisterin oder Meister übernehmen Sie die Leitung des Meisterbereichs am Standort Trier. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die fachlichen Disziplinen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Maschinentechnik (inkl. Krananlagen, Hebebühnen, kraftbetätigte Fenster, Türen und Tore), klima- und lüftungstechnische Anlagen sowie Wärmeerzeugungsanlagen und sonstige Baugewerke innerhalb der Liegenschaften.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalführung, Koordination und die fachgerechte Ausführung sämtlicher Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben an allen technischen und baulichen Anlagen und Einrichtungen. Dabei stellen Sie die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sicher und führen entsprechende Unterweisungen durch.
• Führen Sie Qualifizierungsgespräche mit Ihren Mitarbeitenden und erstellen Sie Leistungsbewertungen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.
• Sie gewährleisten die Materialversorgung, indem Sie Stammdaten pflegen, Wartungspläne erstellen und überwachen. Zudem steuern und planen Sie Arbeitsabläufe im Datenverarbeitungssystem SAP, erstellen Bestellanforderungen und -bestellungen, führen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch und verfassen technische Leistungsbeschreibungen für Infrastrukturforderungen.
• Die Prüfung von Rechnungen und die Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie führen Anlagen- und Geräteprüfungen gemäß den geltenden Vorschriften durch und dokumentieren diese sorgfältig.
• Koordination ist Ihr Metier: Sie stimmen alle anfallenden Arbeiten mit den Nutzenden der Liegenschaften ab und stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit dem Objektmanagement, Bauamt und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bei Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sicher.
• Die aktive Teilnahme an Aus- und Fortbildungen ist für diese Position unerlässlich.

Was für Sie zählt

• Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit.
• Ihre Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Arbeiten Sie in Vollzeit oder Teilzeit – die Tätigkeiten sind direkt in der Dienststelle vor Ort auszuführen.
• Profitieren Sie von der Möglichkeit, an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Was für uns zählt

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meisterin oder Meister (m/w/d) oder als staatlich anerkannte Technikerin/Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, ebenso die Bereitschaft, die Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B zu erwerben und ein Dienst-Kfz zu führen.
• Sie erfüllen die Voraussetzungen nach DIN VDE 1000-10, um die Funktion einer verantwortlichen Elektrofachkraft auszuüben.
• Sie besitzen einschlägige Sachkundenachweise oder sind bereit, diese zu erwerben.

Erwünscht

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Kenntnisse der relevanten Bestimmungen und Verfahren des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Personalführung und als Betriebsverantwortliche/r mit.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsführungssystem SASPF sind wünschenswert.
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sind ein Plus.
• Sie verfügen über ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen.

• Das geplante Besetzungsdatum kann sich aufgrund des Ausschreibungsverfahrens ändern.
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß §12 TVöD basierend auf den auszuübenden Tätigkeiten und den persönlichen sowie tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und freut sich besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes ausdrücklich willkommen; eine individuelle Betrachtung der Voraussetzungen wird vorgenommen.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.