Jetzt als Senior Projektleiter Implementierung - Lohn & Gehalt - PAISY (m/w/d) durchstarten – Deine Karriere bei ADP in Bremen

Über uns

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.

ADP beschäftigt weltweit rund 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Millionen Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Als einer unserer Themenspezialisten bezüglich Lohn-/Gehaltsabrechnung, HCM, Zeitwirtschaft- oder Reisekostenmanagement bringen Sie die aus den Projekten gewonnenen Erfahrungen im Rahmen des permanenten Reviewprozesses in die Optimierung unseres Beratungsansatzes ein.

Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der fachlichen Konzeption und Überführung unserer Kunden auf die von uns bereitgestellte HR-Plattform-basierend auf der Softwarelösung PAISY. Als HR-Berater unterstützen Sie unsere Kunden in allen Projektphasen von dem Kick-off über die Konzeption bis hin zum Echtbetrieb.

Die eigenverantwortliche Durchführung von Kundenworkshopterminen gehört genauso dazu wie die Erstellung der erforderlichen Sollkonzeptionen und ADP-internen Abstimmungen. Nach entsprechender Einarbeitung fungieren Sie als zentrale Ansprechperson gegenüber unseren Kunden und koordinieren und verantworten alle notwendigen Aktivitäten im Rahmen des Kundenprojektes.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

• Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
• Einrichtung von Neukunden im System / Parametrierung von LA/ZA
• Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft
• Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
• Durchführung von Workshops zur Anforderungsdefinition
• Koordinierung aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich, technisch) sowie Abstimmung mit den internen Bereichen (IT/OPS; Managed Services; Sales)
• Kalkulation von Setup-Projekten in der Presales- Phase (Angebote)
• Ansprechpartner für die lokale ADP Organisation in allen Setup-bezogenen Fragen hinsichtlich ADP AdvancedPay
• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der fachlichen Konzeption und Überführung unserer Kunden auf die von uns bereitgestellte HR-Plattform-basierend auf der Softwarelösung PAISY
• Als HR-Berater unterstützen Sie unsere Kunden in allen Projektphasen von dem Kick-off über die Konzeption bis hin zum Echtbetrieb. Die eigenverantwortliche Durchführung von Kundenworkshopterminen gehört genauso dazu wie die Erstellung der erforderlichen Sollkonzeptionen und ADP-internen Abstimmungen.
• Nach entsprechender Einarbeitung fungieren Sie als zentrale Ansprechperson gegenüber unseren Kunden und koordinieren und verantworten alle notwendigen Aktivitäten im Rahmen des Kundenprojektes

Darin bist du Spezialist:in

• personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung
• Lohnarten / Zeitarten KnowHow
• Projektmanagement Kenntnisse
• Erfahrung in der Parametrierung von LuG Systemen
• Kenntnisse des Produktes Paisy
• tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
• Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen
• Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
• Allgemeines IT- KnowHow; technisches Verständnis
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt)

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf Heimarbeit (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem interna