Finde deinen Traumjob als Trainer:in bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie trainieren in der Aus- und Weiterbildung unsere Vertriebspartner (SV Außendienst und Sparkassen) in den privaten Vorsorge- und Kompositversicherungen sowie in der verkäuferischen Umsetzung.
• Sie konzeptionieren fach- und vertriebsorientierte Maßnahmen und führen diese durch (in Präsenz, online oder im Blended-Learning-Format).
• Sie kümmern sich um die vertriebliche Umsetzung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beratungssoftware der SV SparkassenVersicherung (SVIS, Beratungs-App zum SV PrivatKonzept) und der Beratungsphilosophie der Sparkassen (S-Finanzkonzept und OSPlus_neo).
• Sie unterstützen bei der Pflege der in LEOS (unserer konzernweiten Lernplattform) angebotenen digitalen Lernangebote.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung unserer Bildungsangebote für den Vertrieb mit.
• Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben zu den Fachbereichen, Hauptabteilungen und Vertriebsdirektionen des Vertriebsressorts; u. a. bei der Entwicklung und Markteinführung von neuen Produkten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine versicherungsfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute Kenntnisse in den privaten Versicherungssparten.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begeistern, kommunizieren präzise und kundenorientiert.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen für Neuerungen im Bildungsbereich und bilden sich selbst regelmäßig weiter.
• Eine hohe Kreativität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft (auch häufige Übernachtungen in Hotels bei mehrtägigen Dienstreisen) runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen einen Pkw-Führerschein.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Training/Schulung und/oder im Vertrieb sammeln können.

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718