🏢 Bewirb dich jetzt als Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w,m,d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD) bei Stadt Duisburg

Stichworte

• Ordnungsangelegenheiten
• Außendienst
• Vollzugsdienst
• Sicherheit
• Verwaltung
• Schichtdienst
• Bürger- und Ordnungsamt
• Duisburg
• Öffentlicher Dienst

Zusammenfassung

Die Stadt Duisburg sucht engagierte Mitarbeiter (w/m/d) für den städtischen Außendienst (SAD) im mittleren Dienst. In dieser Position sind Sie für die Wahrnehmung von Präsenzstreifen, die Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen und Ermittlungstätigkeiten sowie die Gefahrenabwehr zuständig. Ebenso gehört der Transport und die Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben, zu Ihren Aufgaben. Gesucht werden Kandidaten mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Verwaltungsbereich oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie der Bereitschaft zur Weiterbildung. Die Stadt Duisburg bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Benefits und Qualifikationen

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Stellenausschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig:

Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt

Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter (w, m, d) im mittleren Dienst des städtischen Außendiensts (SAD)

In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Tätigkeiten im Rahmen der Präsenzstreife wahrnehmen
• Teilnahme an Einsätzen und Durchführung von ordnungsbehördlichen (Vollzugs-)Maßnahmen und Ermittlungstätigkeiten, Gefahrenabwehr
• Transport und Begleitung von Personen, die gegen ausländerrechtliche Bestimmungen verstoßen haben
• Innendiensttätigkeiten erledigen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
• eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs vor
• und eine unbefristete Fahrerlaubnis Klasse B oder C (ehemals Klasse 3) sowie der Besitz des Deutschen Sportabzeichens (Prüfung vor maximal einem Jahr)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• vertiefte Kenntnisse im Polizei- und Ordnungsrecht oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im VwVfG NRW, VwVG NRW, OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LHundG, LImschG, GastG, GewO, MG NRW, KrWG und in der Sicherheits- und Ordnungsverordnung oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Verhandlungsgeschick und freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, Polizei und anderen Behörden
• besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt agieren zu können
• körperliche Belastbarkeit (mehrstündige Fußstreife, Eingriffs- und Abwehrmaßnahmen als Vollzugsdienstkraft)
• Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtdienstes
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9 a TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 32-41/ 50048591... [Vollständig anzeigen] (25).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans / Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079 gerne zur Verfügung.

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