Die Haslinger Hof GmbH & Co. KG in Kirchham sucht eine engagiere stellvertretende Hotelleitung zur Verstärkung ihres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen und vertreten Sie den Hoteldirektor bei allen operativen sowie organisatorischen Belangen. Sie führen und motivieren das Personal, koordinieren die täglichen Abläufe und sichern den hohen Qualitäts- und Gastfreundschaftsstandard des renommierten Hauses. Es erwartet Sie eine ganzjährige Anstellung mit attraktiven Benefits und fairen Arbeitsbedingungen im beliebten niederbayerischen Bäderdreieck.
Herzlich willkommen am Haslinger Hof
Als einer der führenden Gastronomie- und Hotelleriebetriebe im niederbayerischen Bäderdreieck stehen wir für echte familiäre Gastlichkeit. Um unseren Tages- und Hotelgästen weiterhin unvergessliche Momente zu bieten, suchen wir eine kompetente und motivierte Persönlichkeit als stellvertretende Hotelleitung.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Gästefokussierung, Zuverlässigkeit sowie Organisationstalent aus und übernehmen gerne Verantwortung in der Personalführung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses!
Ihre Aufgaben bei uns
- Herzliche Betreuung und fundierte Beratung unserer Gäste
- Koordination der täglichen Aufgaben für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Tatkräftige Unterstützung und vertretungsweise Leitung an der Seite des Hoteldirektors
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
- Umsetzung von Unternehmenszielen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Wirtschaftlicher und effizienter Einsatz von Personal und Betriebsmitteln
- Zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Kontinuierliche Planung und Optimierung organisatorischer Prozesse
- Mitverantwortung für den Gesamterfolg des Hotels
Arbeitszeitmodell
Vollzeit (40 Stunden / Woche)
Ihre Vorteile bei uns
- Sicherer und ganzjähriger Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung ergänzt durch vielfältige betriebliche Vergünstigungen
- Vergünstigte Verpflegung (Speisen und Getränke) im Betrieb
- Verlässliche, ganzjährige Urlaubsplanung
- Optimal vereinbare Arbeitszeiten für Familie und Beruf
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Betriebsfeiern
- Gezielte Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparente und exakte Zeiterfassung aller geleisteten Stunden
- Betriebliche Altersvorsorge nach einjähriger Betriebszugehörigkeit