Werde (Senior) HR Specialist Payroll (m/w/d) bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH – Dein neuer Job in Sindelfingen wartet

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH

Sindelfingen

Stellenausschreibung

(SENIOR) HR SPECIALIST PAYROLL (M/W/D)

PERSPEKTIVE TEAMLEITUNG

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.

Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.000 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Experte (m/w/d) für die Abrechnung / Payroll in der Abteilung Human Resources an unserem Standort in Sindelfingen sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen. Zudem übernehmen Sie Themen im Rahmen des HR-Reportings. Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes sind:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis
Durchführung personaladministrativer Prozesse, z. B. Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Reporting
Beratung der Fachabteilungen und weiterer interner Ansprechpartner hinsichtlich steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
Erstellung von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen
Monitoring und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen
Übernahme der Rolle Key-User SAP
Abstimmung mit externer SAP-Beratung bei Systemanpassungen
Zentrale Koordination der HR-Jahresabschlussarbeiten
Mitarbeit in HR-Projekten

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP
Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Modul EC)
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
Effektives, selbständiges Arbeiten bei einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse