Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für die neu eingerichtete Meldestelle zur Intervention sexualisierter Gewalt bei der Landeskirche und Diakonie Württemberg suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
- Entwicklung und Aufbau der Meldestelle innerhalb der Fachstelle sexualisierte Gewalt
- Beratung der Träger und fachliche Einschätzung im Verdachtsfall
- Bei Bedarf Begleitung des Interventionsprozesses und der institutionellen Aufarbeitung
- Beratung von Betroffenen, Mitarbeitenden und Trägern hinsichtlich Intervention und Aufarbeitung
- Befassung mit dem Datenschutz im Hinblick auf Akten und Akteneinsicht
- Dokumentation und Statistik sowie Ansprechpartner (m/w/d) für wissenschaftliche Studien
- abgeschlossenes Hochschulstudium (MBA) der Rechtswissenschaften, Kriminologie, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Themenfeld sexualisierter Gewalt inclusive entsprechender Verbandstätigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung/Weiterqualifizierung
- Belastbarkeit, Reflexionsbereitschaft sowie hohe Konfliktfähigkeit und Empathie
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
- Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD); die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 05.03.2024 unter der Kennziffer 051000.