Advocacy & Influencer Manager – Luxe in Düsseldorf bei L Oreal

Warum L’Oréal?

To Create The Beauty That Moves The World.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Cate Blanchett für Giorgio Armani weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehls mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.

Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen!

Die Rolle:

Digital Marketing und Communications ist eine wichtige Säule der Geschäftsstrategie der Couture Fragrances (Valentino, Mugler, Viktor & Rolf), dazu gehört auch die Rolle des Advocacy & Influencer Managers, um Valentino und Mugler als „Love“-Brands zu etablieren.

Deine Aufgaben:

Seite an Seite mit den Kolleg:innen aus Marketing und Digital Media Communications verantwortest Du Couture Fragrances Marketing & PR auf Social Media, digitalen Kanälen, und Events. Durch gezielte Kooperation mit den geeignetsten Creator:innen prägst Du die Marken und förderst das Wachstum. Du entwickelst neue, zielgruppenrelevante Omni-Channel Kommunikationskonzepte und baust eine starke Influencer Squad auf, um so sicherzustellen, dass unsere Couture Marken als Top of Mind Fragrance bei den Konsument:innen in Deutschland wahrgenommen werden.

Verantwortung für Influencer Marketing Couture Fragrances

• Strategische Partnerschaften: Du identifizierst Top-Influencer:innen, Brand Faces & PR-Partner:innen und baust langfristige Beziehungen zu diesen auf.
• Kampagnenmanagement: Du planst und realisierst kreative Social-Media-Kampagnen von A bis Z – von Always-on-Aktivitäten bis hin zu großen Launches. Dabei steuerst du Agenturen und stellst eine verkaufsstarke Online- und Offline-Verknüpfung sicher.
• Performance-Analyse: Du analysierst und bewertest die Performance unserer Social-Media-Aktivitäten anhand relevanter KPIs. Zudem erstellst Du aussagekräftige Reportings und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Trendscouting: Du behältst aktuelle Social-Media-Trends und neue Technologien im Blick. Du entwickelst und implementierst eine innovative Social-Media-Strategie für Couture Fragrance, um nachhaltiges Wachstum zu generieren.

• Eventmanagement: Du veranstaltest regelmäßig digitale oder physische Influencer / PR Events um exklusive Einblicke in die Duftwelt von Couture Fragrance zu gewähren.

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Influencer Marketing
• Exzellente Kommunikations- und Networking Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen
• Stark ausgeprägte Digital-Expertise sowie Affinität zu neuen Medien und Tools
• Herausragende Projektmanagement- & Analyse Skills
• Spaß an unternehmerischem Handeln und Kreativität
• Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und andere zu inspirieren

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
• Verantwortung für den deutschen Markt
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.