Dein neuer Job als Lean Trainer/ Coach (all genders) bei MTU Aero Engines AG in München wartet auf dich

Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit über 11.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort Münchenals

Lean Trainer/ Coach (all genders)
Kennziffer - TXIA / 310

Als Lean Trainer:in-/ Coach gehen Sie mit Begeisterung auf unsere internen Kunden zu. Sie suchen den engen Austausch, um Anforderungen zu verstehen und gemeinsam die Lean@... [Vollständig anzeigen] MTU Journey zu gestalten und neu zu denken.

Sie konzipieren adressatengerechte Trainingskonzepte und führen diese mit den Fachbereichen durch. Die Stärkung des Lean Mindset, die Vermittlung von Lean Methoden sowie die nachhaltige Implementierung stehen dabei im Mittelpunkt. Sie knüpfen so an bestehende Handlungsfelder an und leisten einen Beitrag zur kontinuierliche Verbesserung. Ergänzend gestalten, koordinieren und verbessern Sie übergeordnete Lean Prozesse, um auch im eigenen Bereich kontinuierliche Verbesserung und Standards zu stärken.

STARKE AUFGABEN

• Konzipierung und Durchführung von Trainingskonzepten der MTU Lean Akademie - von Lean Basis Schulungen, Methodenschulungen bis hin zu Lean Leadership Trainings über alle Ebenen
• Aktive Weiterentwicklung und Gestaltung der MTU Lean Akademie und damit der Lean @MTU... [Vollständig anzeigen] Journey
• Begleitung der internen Kunden bei der nachhaltigen Implementierung von Trainingsinhalten in den Arbeitsalltag der Fachbereiche
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften der MTU bei der Einführung, Stabilisierung sowie der Professionalisierung einer gelebten Verbesserungskultur
• Leitung sowie Mitarbeit in Lean-Workshops und Projekten
• Weiterentwicklung von Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Methoden-Owner
• Durchführung von internen/ externen Benchmark-Besuchen und Netzwerk-Begehungen (standortübergreifend) mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Lean Managements

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Industrial Engineering oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops - auch für Führungskräfte
• Fundiertes Verständnis und einschlägige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Begleitung von Kulturinitiativen im Unternehmen
• Sehr gutes Coaching Verständnis, Coaching und Trainerausbildung sind vom Vorteil
• Gute Kenntnisse von gängigen Lean Methoden im operativen und administrativen Umfeld wie z.B. KATA oder Hoshin Kanri
• Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit
• Spaß an Veränderungen, am Vorantreiben von Verbesserungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität wichtig ist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen. Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness z.B. durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass und unser MTU-Gesundheitsstudio. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Anna Dean

Tel.: +49 89 1489 73575