Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Arbeitsort
- 96450 Coburg, Bayern
- Geprüft
- an der Quelle am 21.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Der Evangelische Kindertagesstättenverband Coburg sucht eine engagierte Regionalleitung, die 29 Kindertageseinrichtungen im Landkreis und in der Stadt Coburg fachlich begleitet und die Einrichtungsleitungen in pädagogischen, organisatorischen und personellen Fragen stärkt. Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet, mit realistischer Aussicht auf Entfristung. Die Position umfasst Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung, Personalmanagement und die Vernetzung mit kirchlichen sowie kommunalen Stellen. Es wird eine tarifliche Vergütung nach TV-L mit kirchlichen Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten angeboten.
Benefits und Qualifikationen
- TV-L-Vergütung mit kirchlicher Zusatzversorgung (EZVK)
- Befristet mit realistischer Entfristungsmöglichkeit
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Eigener PKW und Führerschein Klasse B erforderlich
- Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern oder ACK
- Umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
Stellenausschreibung
Der Evangelische Kindertagesstättenverband Coburg verantwortet aktuell 29 Kindertageseinrichtungen im Landkreis und in der Stadt Coburg – und wächst weiter. Für die Geschäftsstelle suchen wir eine engagierte Regionalleitung, die mehrere Einrichtungen in einer Region fachlich begleitet, die Einrichtungsleitungen stärkt und die Interessen des Trägers vor Ort vertritt.
Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben, zunächst befristet mit realistischer Aussicht auf Entfristung.
Ihre Aufgaben
- Fachaufsicht über die Kindertageseinrichtungen einer definierten Region
- Beratung und Begleitung der Einrichtungsleitungen in pädagogischen, organisatorischen und personellen Belangen
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Konzeptionsentwicklung, Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben sowie trägerinterner Leitlinien und Qualitätsstandards, Mitwirkung bei QM-Prozessen
- Unterstützung bei Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
- Personalführung der Einrichtungsleitungen und Personalmanagement als Arbeitgebervertreter
- Begleitung der Einrichtungsleitungen in Krisen- und Konfliktsituationen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen, behördlichen und kommunalen Stellen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt*in im Sozial-/Erziehungswesen, Sozialmanagement o. Ä.)
- Kenntnisse in Früh- bzw. Elementarpädagogik und der Organisation von Kindertageseinrichtungen
- Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Elementarbereich
- Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Entscheidungsfähigkeit, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil
- Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz
- PC-Kenntnisse (MS Office) und allgemeine Medienkompetenz
- Führerschein Klasse B und eigener PKW
- Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern oder einer christlichen Kirche der ACK
Das bieten wir
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Aufgabengebiet
- Tarifliche Vergütung nach TV-L mit kirchlichen Bestimmungen und umfangreichen Sozialleistungen, u. a. Betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Umfassende Einarbeitung und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Angemessene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.