Stichworte
Zusammenfassung
Die Stadt Duisburg sucht eine engagierte Sachbearbeitung (w/m/d) für die Stabstelle Gesundheitsförderung und -planung im Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Psychiatrie- und Suchtkoordination, die verwaltungstechnische Optimierung von Prozessen, die Organisation von Veranstaltungen und die Erstellung von Berichten. Gesucht wird eine Person mit Kenntnissen im Projektmanagement und sicherem Umgang mit Office-Anwendungen. Die Stadt Duisburg bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits und Qualifikationen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Stellenausschreibung
Die Stadt Duisburg, bekannt für ihre Vielfalt und Lebendigkeit, sucht Verstärkung für das Gesundheitsamt! Entdecken Sie Naherholungsgebiete, Industriekultur und ein breites Spektrum an kulturellen und sportlichen Angeboten – und werden Sie Teil einer attraktiven Arbeitgeberin.
Wir suchen eine engagierte
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Stabstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination.
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Alternative zu Ihrem aktuellen Arbeitsalltag?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Tätigkeit mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem angenehmen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Tätigkeitsspektrum auszuüben.
Wir suchen eine motivierte Unterstützung für die Stabstelle Gesundheitsförderung und -planung, Fachbereich Psychiatrie- und Suchtkoordination beim Gesundheitsamt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung der Psychiatrie- und Suchtkoordination bei der Wahrnehmung der Aufgaben und der Realisierung von Projekten
- Verwaltungstechnische Optimierung und Abwicklung von Prozessen, Abläufen, Projekten etc. im Rahmen der Psychiatrie- und Suchtkoordination
- Überwachung von laufenden Prozessen im Bereich der Psychiatrie- und Suchtkoordination
- Überwachung von Fristen und Terminen
- Organisation der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft (PSAG)
- Teilnahme und Protokollführung bei diversen Arbeitskreisen und Besprechungen
- Organisation von Fachtagungen, Fortbildungen, Konferenzen und fachbezogenen Veranstaltungen
- Betreuung des zentralen E-Mail-Postfachs
- Abfragen und Auswertungen von Kennzahlen aus dem psychiatrischen und suchtkranken Bereich
- Erstellung von PowerPoint Präsentationen, Exceltabellen etc. im Auftrag der Psychiatrie- und Suchtkoordination
- Unterschriftsreife Vorbereitung von Vorlagen für politische Ausschüsse und Gremien
- Erstellung von Jahresberichten in enger Abstimmung und Absprache mit der Psychiatrie- und Suchtkoordination
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
- Und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- Einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder
- Einen Ausbildungsabschluss als Kauffrau im Gesundheitswesen bzw. Kaufmann im Gesundheitswesen; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
- Und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Berufliche Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsbereich sind wünschenswert
- Bereitschaft, in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Gremiensitzungen, Projekte und/oder Veranstaltungen)
- Interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen
- Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse über Berichterstattung
- Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Planungsfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2)
Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 9 LG 1 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Teilzeit (29 Std./Woche)
Wir bieten Ihnen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- Tarifrechtliche Sonderzahlungen
- Eine qualifizierte Personalentwicklung
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite
www.duisbur... [Vollständig anzeigen]
unter Angabe der Kennziffer 53-02/9575 (281.2) bis zum 04.10.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (
www.duisbur... [Vollständig anzeigen]
) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Maria Aniela Malikowska, Psychiatrie- und Suchtkoordination, Telefon 0203/283-983156.
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