Gestalte die Zukunft als Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für Klima, Heizungs- Lüftungs- und Sanitärtechnik bei Hochschule der Polizei Rheinland Pfalz in Mainz

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für

Klima, Heizungs- Lüftungs- und Sanitärtechnik

PV 5 - Liegenschaften

(Kennziffer 2/7/PV5/2026)

Dienstort: Mainz

Das Sachgebiet PV 5 – Liegenschaften ist für die Liegenschaften des PP ELT an den Standorten Mainz, Winningen, Koblenz, Germersheim, Ludwigshafen, St. Goar, Andernach und Trier zuständig.

Die Aufgaben der Liegenschaftsverwaltung werden von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verwaltungs- und Handwerksbereich wahrgenommen. Im Handwerksbereich am Standort Mainz sind vier Hausmeister, ein Schreiner und insgesamt drei Haustechniker tätig.

Ihre Aufgaben

• Unterstützende Betreuung der gebäudetechnischen Einrichtungen und elektronischen Geräte in den Bereichen:

  • Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

  • Wasser-/Brauchwassertechnik

  • Brandschutztechnik in Lüftungsanlagen

  • Aufzüge, Kälteanlagen, Dampf- und zentrale Druckanlagen

  • Sanitäranlagen

• Beratung der Vorgesetzten und des Vermieters in allen Angelegenheiten, die sich auf die Bereiche Brandschutz, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Wassertechnik auswirken könnten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik

• Langjährige und aktuelle Berufserfahrung im jeweiligen Ausbildungsberuf

• Aktuelle Weiterbildungen im Bereich Energie-, Gebäude- und Sicherheitstechnik sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung im Aufgabenbereich

• Kenntnisse der Trinkwasserverordnung und des Legionellen-Schutzes

• Erwerb der Sachkunde für den technischen Brandschutz in Lüftungs- und Entrauchungsanlagen inkl. der Brandschutzklappen

• Sachkunde zur Überprüfung von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheide-anlagen

• Fahrerlaubnis Flurförderfahrzeuge

• Fahrerlaubnis PKW und LKW bis 7,5 Tonnen (Führerschein Klasse B, alt: Klasse 3)

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Belastbarkeit

• Kooperation und Teamfähigkeit

• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-managementunterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeff... [Vollständig anzeigen] .

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www... [Vollständig anzeigen]

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www... [Vollständig anzeigen]

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Iris Schott (Tel.: 06131 / 65-87500) Leiterin des Sachgebiets PV 5 – Liegenschaften, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131/65-87314) aus dem Sachgebiet PV 3 – Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum 04. März 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV 3 - Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.B... [Vollständig anzeigen] senden.

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz ( rlp .de... [Vollständig anzeigen] ... [Vollständig anzeigen] )