Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 812678
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie sind, in direkter Anbindung an die Leitung Human Resources, verantwortlich für die Organisation und Gestaltung des HR-Geschäfts.
- Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus strategische Handlungsfelder ab.
- Sie übernehmen die Erstberatung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Einstellungen inklusive der Eingruppierung sowie für die Umsetzung und das Monitoring von personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Kommunikation zwischen den internen Schnittstellen sicher.
- Sie unterstützen die HR-Partner in allen relevanten Geschäftsprozessen.
- Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.
Was uns überzeugt:
- Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem vertrieblich geprägten Umfeld.
- Ihre hohe Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
- Ihre Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Kostenfreie Parkplätze und eine Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten.
- Mobil sein - mit dem ermäßigten Deutschlandticket durch einen Arbeitgeberzuschuss.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.
Weitere Informationen erhälten Sie unter .
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
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