Stichworte
Zusammenfassung
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden sucht engagierte Personen für den Bundesfreiwilligendienst im Krankenpflegebereich. Diese Position bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im stationären und operativen Bereich zu sammeln und sich beruflich zu orientieren. Der BFD startet regulär im September, aber auch ein Einstieg im Oktober oder November ist möglich. Bewerber erwartet eine monatliche Vergütung und 25 Seminartage. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen Sie die Spitzenmedizin von morgen.
Benefits und Qualifikationen
- Monatliche Vergütung
- 20 Urlaubstage
- 25 Seminartage
Stellenausschreibung
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Sie möchten nach dem Schulabschluss einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen und sich aktiv für andere Menschen engagieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Bundesfreiwilligendienst (BFD) bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren und praktische Erfahrungen zu sammeln. Unterstützen Sie das Uniklinikum Dresden mit Ihren Talenten und Ihrem Engagement und erhalten Sie die Chance, in einem dynamischen Team viel über sich selbst und den Umgang mit anderen Menschen zu lernen.
Der BFD beginnt regulär am 1. September jeden Jahres. Wir bieten jedoch auch die Möglichkeit, zum 1. Oktober oder 1. November jeden Jahres einzusteigen.
Aufgaben im stationären Bereich:
- Vorbereitung und Mithilfe bei der allgemeinen Grundkrankenpflege
- Mithilfe bei der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Unterstützung der korrekten und fachgerechten Durchführung angeordneter Maßnahmen unter Anleitung des examinierten Personals
- Begleitung der Patienten im Alltag und zu diagnostisch/ therapeutischen Maßnahmen
- Übernahme von Hol- und Bringediensten im Haus, Transportbegleitung
- allgemeine Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben (Bettenaufbereitung, Staub wischen)
- „Versorgung mit“ bzw. „Entsorgung von“ Verbrauchsmaterial und Wäsche
- Teilnahme an Dienstübergaben und Besprechungen
Aufgaben im operativen Bereich:
- Unterstützung des Pflegepersonals bei der prä-, intra- und postoperativen Patientenbetreuung im OP
- Vorbereitung und Kontrolle von Sterilgut, Wäsche und medizinischen Materialien
- Anreichen von Sterilgut und Mithilfe bei der OP-Dokumentation
- Unterstützung bei der Überwachung von Vitalparametern bei lokalen Anästhesien
- Umlagerung der Patienten und Begleitung in den Aufwachraum
- Entsorgung und Desinfektion im OP
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Vollschulzeitpflicht (9 Jahre)
- Alter zwischen 16 und 25 Jahren
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit
- Sie bringen Interesse an der Arbeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit
Leistungen & Vergütung:
- monatliche Vergütung von 580 Euro (in den ersten 6 Monaten) und 650 Euro (vom 7. bis 12. Monat)
- Gewährung von 20 Urlaubstagen in 12 Monaten (bei Minderjährigkeit entsprechend JArbSchG)
- 25 Seminartage
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen der Bewerbung ein:
- Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Kopie des letzten Zeugnisses
- vom Hausarzt/von der Hausärztin ausgefüllte Dokumentation zum Impfstatus (zwingend erforderlich: Angabe zum Anti HBs Wert. Bei gewünschtem Einsatz in den Kliniken des Kinder- und Frauenzentrums ist zusätzlich der Hepatitis A-Nachweis zu erbringen.)
- Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Klara Fritzsching
Tel.: 0351-458 2077
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber
Attraktive Konditionen
Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.Vielfältiges Arbeitsumfeld
Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.