Das Bundeskriminalamt (BKA) in Wiesbaden sucht engagierte wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) für den Think Tank Kriminalitätsentwicklung. Der Fokus liegt auf Data Science oder angewandter Statistik/Computational Social Science, um Kriminalitätstrends zu analysieren und neue datenanalytische Methoden zu entwickeln. Die Stellen bieten die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Wissenschaft und Polizeiarbeit zu forschen und zur evidenzbasierten Kriminalitätsbekämpfung beizutragen. Es werden sowohl Aufgaben im Bereich Data Science als auch in der angewandten Statistik angeboten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Kriminalitätsanalyse mit!
Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Think Tank Kriminalitätsentwicklung des Kriminalistischen Instituts des BKA mit dem Schwerpunkt Data Science oder angewandte Statistik / Computational Social Science im Referat IZ31. Wir identifizieren und analysieren auffällige Trends im Kriminalitätsgeschehen und erschließen hierfür neue datenanalytische Methoden und Verfahren. So tragen wir dazu bei, Kriminalitätsentwicklung evidenzbasiert im Kontext gesellschaftlicher Veränderungsprozesse zu beschreiben und zu erklären.
Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Erschließen geeigneter Datenquellen und Ausarbeitung von Analysestrategien zur Bearbeitung sozialwissenschaftlicher Fragestellungen zur Kriminalitätsentwicklung sowie zur Entwicklung von Erklärungsansätzen und Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Polizeiarbeit
- Berichtserstellung und Ergebnispräsentationen
- Fortentwicklung von Kooperationen des Think Tank mit anderen Bereichen innerhalb des BKA und anderen Behörden/Organisationen
zusätzlich im Bereich Data Science:
- Entwicklung von KI-basierten automatisierten Analysen und Berichten basierend auf diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen
- Programmierung von KI-Anwendungen
zusätzlich im Bereich angewandte Statistik / Computational Social Science:
- Entwicklung von skriptbasierten automatisierten Analysen und Berichten auf der Grundlage von diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen
- Arbeit mit komplexen statistischen Analyseverfahren, Zeitreihen- und räumlicher Statistik, Simulations-, Szenario- und Prognosemodellen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen und Abstimmungen mit internen und externen Kooperationspartnern
- planbar
- gelegentlich: 3-5 pro Jahr
- Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche
- Inland und Ausland
- Bewältigung kurzfristiger zeitkritischer Aufträge
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, empirische Methodik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Eine mindestens 2-jährige Erfahrung im Umgang mit statistischer Analysesoftware (Python oder R im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis)
- Eine mindestens 2-jährige Erfahrung (im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis) in der Anwendung statistischer Methoden auf sozialwissenschaftliche Fragestellungen, u.a. im Bereich der multivariaten Statistik, Zeitreihenanalyse, Szenario- und Simulationsverfahren
On Top
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Datenvisualisierung und Dashboarding sowie der Analyse von Geodaten.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Umsetzung gängiger Machine-Learning-Verfahren sowie in der Auswertung unstrukturierter Daten.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher Befunde für ein nichtwissenschaftliches Publikum.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B2).
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.08.2025 unter https://bew... [Vollständig anzeigen] (Kennziffer T-2025-58).
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 22 - Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem strukturierten Interview inkl. einer praktischen Übung.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611 55 31500
E-Mail: ZV22-Tarifg... [Vollständig anzeigen]