Jetzt als Referent für Weiterbildung (w/m/d) in der Unternehmensentwicklung bei GC Großhandels Contor in Rendsburg bewerben – Karrierechance

GC Großhandels Contor

Am Standort:

HAUPTHAUS Rendsburg

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-Gruppe beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Im Besonderen unterstützen wir unsere Partner im Fachhandwerk bei der klimafreundlichen Transformation der Wärmeerzeugung (Wärmepumpen) und Energieerzeugung (PV-Anlagen).

DAS ERWARTET DICH:

• Förderung der Weiterentwicklung, Durchführung und Etablierung der hausinternen VP Akademie und der digitalen Schulungsangebote sowie die organisatorische Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsangebote
• Entwicklung von Seminaren und Schulungsangeboten sowie Schaffung der Voraussetzung zur Durchführung einschließlich Akquise
• Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte und Verantwortung für die Umsetzung im Zusammenspiel mit dem HR-Team
• Begleitung der Azubi-Projektwerkstatt, Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und Du stehst diesen beratend zur Seite.
• Unterstützung der Personalleitung sowie des HR-Teams bei der operativen und strategischen Personalarbeit
• Implementierung des Tools Success Factors (SAP)
• Sicherstellung der Anforderungen des internen Qualitätssicherungsmanagements (Rechtssicherheit bei Unterweisungen, Compliance, DSGVO etc.) und deren Dokumentation
• Begleitung des Onboarding Prozesses und neuer Mitarbeiter/-innen an den beiden ersten Arbeitstagen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich
• eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Pädagogisches Geschick
• Freude im Umgang mit jungen Menschen, verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
• Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie sicheres Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

• Besondere Arbeitsumgebung mit Mobile Work Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, MA-Rabatte, …)
• Top Arbeitsausstattung
• Super Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten – bei Vollzeit ab Freitagmittag Wochenende
• Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Erfolg entsteht gemeinsam – Wir sind ein Team!
Vertrauen wird bei uns großgeschrieben.