Stichworte
Zusammenfassung
Die Saller Unternehmensgruppe bietet am Standort Weimar eine exzellente Einstiegschance durch ein strukturiertes, 18-monatiges Trainee-Programm im Immobilienmanagement. Bewerber haben die Möglichkeit, verschiedene internationale Fachabteilungen zu durchlaufen und ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen. Das Programm umfasst eine intensive Einarbeitung sowie die frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in der Betreuung von Handelsimmobilien. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Teilnehmer von attraktiven Zusatzleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld. Ziel der Ausbildung ist die langfristige Entwicklung zum Experten mit eigenem Verantwortungsbereich in einem expandierenden Unternehmen.
Benefits und Qualifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Modernes Firmengebäude
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Stellenausschreibung
Unternehmenskultur und Benefits
Die Saller Unternehmensgruppe ist ein global agierender Bestandshalter für Immobilien. Seit über drei Jahrzehnten spezialisieren wir uns auf die Entwicklung, Errichtung und langfristige Bewirtschaftung von Shoppingcentern und Fachmarktzentren. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und bietet Ihnen zahlreiche Vorzüge:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen
- Arbeiten in einem modernen Umfeld – dem House of Inspiration
- Professionelle Einarbeitungsphasen und maßgeschneiderte Aufstiegschancen
- Hohe zeitliche Flexibilität am Arbeitsplatz
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Sport
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
Ihr Weg zum Immobilien-Experten
Sie teilen unsere Leidenschaft für Immobilien, möchten aber erst herausfinden, welcher Bereich am besten zu Ihren Talenten passt? In unserem 18-monatigen Trainee-Programm entdecken Sie Ihre Stärken und legen den Grundstein für Ihre Karriere in unseren internationalen Fachabteilungen.
Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
- Durchlauf verschiedener Unternehmensbereiche mit individueller Einarbeitung
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung in operativen Prozessen
- Aktive Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen diversen Fachabteilungen
- Einbindung in das Projektmanagement und Einbringung eigener Lösungsansätze
- Langfristige Zielsetzung: Eigenständige Betreuung eines Immobilienportfolios
Was Sie mitbringen sollten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, beispielsweise in BWL oder Immobilienwirtschaft
- Interesse an vielfältigen Themen rund um die Verwaltung und das Management von Immobilien
- Ein kommunikationsstarkes Auftreten sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!