🍎 Personalentwickler (m/w/d) für den Einzelhandel gesucht: Werden Sie Teil des EDEKA-Teams in Würzburg!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung unserer selbstständigen Kaufleute in allen Fragen der Personalentwicklung.
• Implementierung ganzheitlicher Personalentwicklungsmaßnahmen in den EDEKA Märkten.
• Einsatz von Personalentwicklungs-Tools zur Unterstützung der Kaufleute (z.B. Entwicklungspläne).
• Analyse von Schulungsbedarf und Durchführung von Workshops und Trainings.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Aufgaben und kleinerer Projekte.
• Akquise von Teilnehmenden für unsere Seminarangebote – telefonisch, vor Ort und auf Veranstaltungen.
• Erstellung von Werbemaßnahmen zur Steigerung der Trainingsteilnahme.
• Erfolgsmessung Ihrer Maßnahmen und Ableitung neuer Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Seminarmanagement-Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Ihr Profil

• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung (z.B. als Trainer oder Consultant).
• Idealerweise Praxiserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Freude an der selbstständigen Entwicklung eines neuen Bereichs.
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie.
• Alternativ: Vertriebsorientierte Ausbildung mit Freude am Umgang mit Kunden (Kaufleute und Mitarbeitende).
• Affinität für Bildungsarbeit und Mitarbeitendenförderung.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Überzeugungsfähigkeit.
• Gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Tarifliche Vergütung (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten im Vollzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Flexibilität durch mobile Arbeit und die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Firmensportangebote.
• Kostenloses frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks.
• JobRad.
• Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen.
• Gute Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst.
• Die Sicherheit eines Großkonzerns kombiniert mit den Gestaltungsmöglichkeiten eines Inhouse-Startups.

Interessiert?