🚀 Werde Diagnostik Consultant (m/w/d) bei meta | five gmbh in Köln – Entwicklungspotenziale entfesseln!

meta | five gmbh

Köln

Stichworte

Diagnostik
Assessment Center
Development Center
Personalentwicklung
Training
Coaching
Organisationsentwicklung
Feedback
Eignungsdiagnostik
Potenzialdiagnostik

Zusammenfassung

meta | five gmbh in Köln sucht einen engagierten Consultant Diagnostik (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung valider Diagnostiken zur beruflichen Weiterentwicklung von Menschen verantwortlich. Sie identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder, sichern die Passung zwischen Person und Position und begleiten Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Die Position bietet Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, außergewöhnliche Maßstäbe im Bereich Human Performance zu setzen.

Benefits und Qualifikationen

Raum für Weiterentwicklung
Offene Feedbackkultur
Betriebliche Altersvorsorge

Stellenausschreibung

Wofür steht meta | five?

Unsere Mission: Kunden helfen, im Bereich Human Performance neue Maßstäbe zu setzen.

Wir analysieren Mitarbeiterfähigkeiten, fördern gezielte Weiterentwicklung und unterstützen Unternehmen beim Schaffen effektiver Arbeitsbedingungen.

Systemisches Denken und Handeln ist unser Anspruch, um exzellente, maßgeschneiderte Lösungen mit unseren Kunden zu entwickeln.

Unsere Kernwerte:

partnerschaftlich
reflektiert
intensiv

Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit Kunden, sowie vertrauensvolle Beziehungen sind uns wichtig.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst?

Du startest die berufliche Weiterentwicklung von Menschen mit fundierter Diagnostik. Du erkennst Stärken und Schwächen, sicherst die Passung zwischen Person und Position, gibst hilfreiches Feedback und begleitest Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Deine Aufgaben:

Anforderungskriterien erheben und definieren, Eignungs- und Potenzialdiagnostik konzipieren (diagnostische Gütekriterien beachten)
Assessment und Development Center steuern, als Moderator:in, Beobachter:in und Rollenspieler:in agieren (in Präsenz und virtuell)
Diagnostische Verfahren aufbereiten, Feedbackdialoge moderieren, Entwicklungsgespräche begleiten
Trainings/Workshops entwickeln und durchführen (in Präsenz und virtuell)
Projekte steuern, enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teammitgliedern
Entwicklung neuer AC-Formate und Optimierung bestehender Formate (aktuelle Trends berücksichtigen)

Qualifikation

Erfolgreiches Studium (Wirtschafts-)Psychologie o.ä.
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Diagnostik
Fundierte Kenntnisse in Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Assessment und Development Centern
Gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit Muster zu erkennen und Perspektiven zu wechseln
Idealerweise Erfahrung in Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Feedback-Prozessen oder Befragungen
Effektive Selbst- und Aufgabensteuerung
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Beratungskompetenz, Kundenorientierung, souveränes Auftreten
Hohe Sprachkompetenz (Deutsch und Englisch)
Reisebereitschaft

Benefits

Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z. B. interne Weiterbildungen)
Arbeitsumfeld, in dem Deine Fähigkeiten und Interessen im Fokus stehen
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Offene Feedbackkultur und wertschätzende Zusammenarbeit
Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick
Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte beantworte statt eines Motivationsschreibens folgende Fragen (max. 450 Zeichen pro Frage):