Jetzt bewerben als Mitarbeiter *in Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalentwicklung bei Johannesstift Diakonie – Standort Berlin

unbefristet | 30 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Gesundheitsbranche | 38,5 Stunden/Woche | Vollzeit | Personalgewinnung | Personalentwicklung | Personalbindung | Homeoffice als Standardangebot | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Jobrad | Deutschlandticket

Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT
Stelle für: Fachkräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Johannesstift Diakonie

Unser Angebot an Sie

Weitere Vorteile:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt sichern Sie zusätzlich ab.
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen.
• Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket.
• Balance zwischen Beruf und Privatem: ausgestattet mit einem Diensthandy und Laptop können Sie mobil Arbeiten.
• Für den Geldbeutel: Sie bekommen 10 bis 30% Rabatt bei bekannten Dienstleistern und Onlineshops.
• Für die Weiterentwicklung: An unserer unternehmenseigenen Akademie bilden Sie sich regelmäßig fort.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Neben der vollumfänglichen Begleitung von Personalauswahlprozessen, pflegen Sie unser Bewerber-managementsystem und führen für die User regelmäßig Schulungen durch. Sie planen, organisieren und begleiten interne Veranstaltungen, wie z.B. Gesundheitstage. Darüber hinaus managen Sie die Teilnahmen für Einführungstage für neue Mitarbeitende und begleiten diese. Bei der Umsetzung von personalentwicklungsrelevanten und strategischen Projekten wirken Sie aktiv mit.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*frau oder Bachelorabschluss
• Berufserfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung
• Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

Ihr neues Team

Sie ergänzen ein kleines Team und übernehmen die Verantwortung für breitgefächerte Aufgabenpakete im Bereich der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung. Sie packen Dinge gerne an und bringen Ihre Ideen in verschiedensten Projekten ein. Neben dem fachlichen Austausch ist auch der persönliche Zusammenhalt ein großes Plus unseres Teams.

Für Fragen

Teamleitung Personalmanagement
Jana Brandt
Johannesstift Diakonie
030 762891-349

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.