Die Identifikation von Optimierungspotentialen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Begleitung von Führungskräften und Veränderungsmaßnahmen sind Deine Leidenschaft? Dann werde Teil der Konzernabteilung „Personal & Organisation“. Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft die Themen Organisationsentwicklung, Führung und Qualifizierung konzernweit vorantreibt.
Das sind Deine Aufgaben: - Als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (gn) verfolgst Du das Ziel, HORNBACH zu einer flexiblen und kundenorientierten Organisation zu transformieren.
- Konkret identifizierst Du Optimierungspotentiale in der Aufbau- und Ablauforganisation und leitest daraus Personal- bzw. Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab.
- Du konzipierst und moderierst Workshops zu Team-, Change- und Strategiethemen und begleitest aktiv Veränderungsprojekte. Dabei agierst Du als Berater auf Augenhöhe und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstände in allen Fragen rund um das Thema Organisations- und Personalentwicklung.
- Du bist im ständigen Dialog mit Führungskräften, kennst ihre Herausforderungen im Führungsalltag, leitest Handlungsfelder ab und konzipierst bedarfsorientierte Lern- und Austauschangebote für zukünftige, neue aber auch langjährige Führungskräfte.
- Darüber hinaus fällt die Entwicklung und Durchführung von Konzepten zur Personal- und Teamentwicklung in Deinen Aufgabenbereich.
- Dabei bist Du auch im ständigen Kontakt mit den internationalen HR Kolleginnen und Kollegen, um Bedarfe zu analysieren, Ideen auszutauschen und Synergien herzustellen.
Das bringst Du mit: - Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium erfolgreich absolviert und bringst idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Organisationsentwicklungsberatung bzw. systemische Beratung mit.
- Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung weißt Du, worauf es bei erfolgreichen Veränderungsprojekten ankommt.
- Dein überzeugendes Auftreten, Deine hohe soziale Kompetenz sowie Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten erleichtern Dir die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen
- Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Dich ebenso aus wie Deine souveräne Art Workshops zu moderieren.
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit hoher Eigenmotivation, hoher Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
- Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
- Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 146704
Ansprechpartner: Thomas Streisselberger
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt