ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH.
Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Büro der Bezirksbürgermeisterinsucht unter der Kennziffer:
3308/38D ab sofort unbefristet, mehrere engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11 oder E11 TV-L
Vollzeit, Teilzeit möglich
Dienstort: BDG Riesaer Straße, Berlin
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Die analytische und strategische Vermittlung der Prozesse für die Bezirksregionenprofile in die Bezirksregionen, also bspw. Wissens- und Informationstransfer zwischen bezirklicher Ebene und Bezirksregioneneben, die Teilnahme an ressortübergreifenden Arbeitsgruppen im Bezirk, sowie die Initiierung und Durchführung bzw. Unterstützung von Akteursrunden auf Ebene der Prognoseräume, bzw. Bezirksregionen.
- Die regionsbezogene Fachverantwortung für die Erstellung, Evaluierung und Fortschreibung von Bezirksregionenprofilen (BZRP) (Verlinkung: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/sozialraumorientierte-planungskoordination/artikel.1188693.php) in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der bezirklichen Datenkoordination und unter Einbeziehung des Fachwissens lokaler Akteure und Akteurinnen sowie Bewohner*innen.
- Steuerung des Abstimmungsprozesses und die Dokumentation der Ergebnisse für die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Bezirksregionen und Begleitung der Umsetzung von Handlungsempfehlungen für verschiedene Bezirksregionen in enger Zusammenarbeit mit bezirklichen Gremien zur Sozialraumorientierten Planung.
- Beteiligung von Bürger*innen sowie Akteuren und Akteurinne am Meinungsbildungsprozess für die Gestaltung verschiedener Bezirksregionen und binden Akteuren und Akteurinnen und Netzwerke in den bezirklichen Planungskreislauf ein unter anderem auch bspw. im Rahmen des Förderprogramms Stadtteilbudget. (Verlinkung: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/politik-und-verwaltung/service-und-organisationseinheiten/sozialraumorientierte-planungskoordination/artikel.1188691.php)
- Die Wahrnehmung der Funktion einer Anlaufstelle für vor Ort angesiedelte Stadtteilkoordinationen, für Netzwerke, Akteure und Akteurinnen und Bürger*innen der lokalen Ebene zum Austausch über die Belange vor Ort und zur Abstimmung von Maßnahmen und Projekten.
Sie bringen mit:
- Mindestens einen einschlägigen Hochschulabschluss (FH) oder ein Bachelorabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Stadt- und Regionalplanung, Urbanistik oder einen Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaften Inhalten oder
- Sie haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich bestanden bzw. bringen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit oder
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler, sozialraumorientierter Planung sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, stellen jedoch kein zwingendes Auswahlkriterium dar.
- Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentliche