Schritt für Schritt zum Erfolg: Werde Regionalleitung Süd (w/m/d) bei B Braun via medis GmbH in Baden-Württemberg

Die B. Braun via medis GmbH betreibt mit über 1.300 Mitarbeitern an derzeit mehr als 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Medizinische Versorgungszentren (MVZ) mit dem Schwerpunkt der Nephrologie und Kardiologie.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams innerhalb der B. Braun via medis GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (w/m/d) die als…

…Strateg*in die Zukunft unseres Unternehmens in einem spannenden Arbeitsumfeld aktiv beeinflusst.
…Kommunikator*in das Bindeglied zwischen den einzelnen Stakeholdern, der Geschäftsführung und den MVZ ist.
…Innovator*in zukunftsfähige Konzepte aufbaut und wirtschaftliche sowie gesellschaftliche Veränderungen erkennt
…Pragmatiker*in Herausforderungen anpacken kann und nachhaltige Entscheidungen trifft.

Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit zu besetzen und kann an den zu betreuenden Standorten oder an dem Verwaltungsstandort Melsungen mit zeitanteiligem Home-Office ausgeübt werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Als Regionalleitung übernehmen Sie die organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die strategische und operative Leitung der MVZ-Betriebsstätten gem. den Zielen und Standards der B. Braun Gruppe.
• Hierunter ist beispielsweise die ökonomische Steuerung und das Controlling von Kosten und Erlösen zum nachhaltigen Betrieb der jeweiligen Zentren zu verstehen.
• Als Netzwerker*in übernehmen Sie den Aufbau und die Pflege von regionalen Netzwerken und relevanten Stakeholdern, wie beispielsweise Kooperations- und Projektpartnern, Zuweisern, Ärztenetzwerken, KVen oder Krankenkassen.
• Zusätzlich verantworten Sie das Change-Management, insbesondere die Begleitung von gezielten M&A Transaktionen im MVZ-Bereich sowie die Sicherung der anschließenden Integrations- und Betriebsphasen und / oder Restrukturierungsprojekten.
• Abschließend obliegt Ihnen der regionale Aufbau und die Weiterentwicklung ambulanter Versorgungskonzepte zusammen mit unserem Teams vor Ort und dem bestehenden Erlös- und Versorgungsmanagement.

Fachliche Kompetenzen

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
• Zusätzlich blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen zurück und verfügen über eine hohe Expertise in der ambulanten Medizin. Hierbei konnten Sie bereits Ihre Führungskompetenz im ambulanten und / oder stationären Bereich unter Beweis stellen.
• Neben Ihren sehr guten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und eloquentes Auftreten aus.
• Abrundend bringen Sie eine Qualifizierung und praktische Erfahrung im Projektmanagement, sowie Erfahrung in kontinuierlicher Analytik und Anpassung von Prozessen im laufenden Betrieb mit.

Persönliche Kompetenzen

• Wirtschaftliche Denkweise, organisatorisches Geschick sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Ziel der kontinuierlichen Anpassung von Strukturen und Prozessen an die sich verändernden Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens
• Technikaffinität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in projektbezogenen Teamstrukturen
• Teamfähigkeit, Vielseitigkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
• Mobilität in der Region

Unser Angebot

Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.

Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
• Dienstwagen inkl. Tankkarte (auch für den privaten Bereich)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Option auf Home-Office
• JobRad Leasing möglich
• Sonderurlaube bei persönlichen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfallversicherung (gilt auch im privaten Bereich)
• Berufshaftpflichtversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Portal „Corporate Benefits“
• Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungen