Sei der nächste Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) bei OSYPKA AG in Rheinfelden

Was Sie bei uns erwartet:

• Sie ermitteln den quantitativen und qualitativen Personalbedarf im Unternehmen, leiten den Rekrutierungsbedarf und eine strategische Personalplanung aus der Unternehmensstrategie ab
• Sie bereiten die operative Personalbeschaffung durch präzise Suchprofile und Briefings mit der jeweiligen Führungskraft/Fachabteilung vor
• Sie prüfen bevorzugt die Möglichkeiten der internen Stellenbesetzung und sondieren den externen Markt
• Sie starten und steuern die Suche nach der passenden Besetzung, schreiben intern und extern aus, Sie definieren die Suchstrategie und identifizieren und bespielen die geeigneten Suchkanäle
• Sie organisieren den Auswahlprozess und koordinieren diesen operativ mit dem Ziel einer passenden, schnellen, kostengünstigen und nachhaltigen Besetzung der Vakanz
• Sie stellen einen standardisierten, effizienten und attraktiven Rekrutierungsprozesses sicher
• Sie arbeiten, sofern erforderlich, souverän mit externen Recruiting-Dienstleistern (zB Headhuntern) zusammen.
• Sie initiieren Employer Branding-Maßnahmen (zB „Bewerbertag“, Karrierewebsite, Recruiting-Videos u.ä.) und/oder wirken daran in enger Abstimmung mit den Kolleg/inn/en des Marketing mit.
• Sie wirken an Sonderprojekten mit. Mittelfristig wollen wir u.a. ein digitales Bewerber-management implementieren, um die Personalbeschaffung schneller, effizienter, einfacher und besser zu machen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie o.ä. oder adäquate Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation, zB Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) o.ä.
• Mindestens gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Funktionen und Hierarchieebenen
• Sehr gute Interviewkompetenz und Urteilsfähigkeit hinsichtlich „soft skills“ und „cultural fit“
• Mindestens gute Kenntnisse, idealer Weise rd. 2 Jahre erfolgreiche Anwendung von Methoden des Active Sourcing und/oder Social Media Recruiting
• Aufgeschlossenheit und Affinität für das Thema Employer Branding
• Muttersprachliches Niveau der deutschen Sprache, sehr gut im Englischen (da Kandidat/inn/en zT auch international gesucht werden müssen)
• Idealer Weise Branchenkenntnisse oder zumindest Erfahrung in der produzierenden Industrie
• Gute analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte, pragmatische und ergebnis-orientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung

Was wir bieten:

• Wir sind ein professionell geführtes Familienunternehmen dem Werte wichtig sind
• Als internationales Medizintechnikunternehmen zeichnen wir uns durch unsere innovativen Spezial-Produkte aus
• Wir fördern und fordern Sie
• Wir bieten eine freundliche Arbeitsplatz-Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitanwesenheit
• Fachliche Weiterentwicklung und Qualifikationsmöglichkeiten durch zahlreiche Schulungen

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Wir freuen uns auf Sie und warten auf Ihre Bewerbung zu dieser Stellenanzeige!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an jobs@osypka.de

oder per Post:

OSYPKA AG
Personalabteilung
Earl-H.-Wood-Strasse 1
79618 Rheinfelden-Herten