Zusammenfassung

Der Internationale Bund in Pforzheim sucht eine engagierte und motivierte Fachkraft als Sozialpädagoge * Sozialpädagogin (w/m/d) zur Unterstützung von Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund. In Zusammenarbeit mit einem Team aus Lehrkräften und Bildungsbegleitern arbeiten Sie daran, den Teilnehmenden den Weg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ebnen. Die Stelle ist ab dem 01.09.2024 befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Werden Sie Teil eines modernen Dienstleisters und gestalten Sie die berufliche Qualifizierung und soziale Arbeit aktiv mit. Der IB Baden bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Stellenausschreibung

Sozialpädagoge * Sozialpädagogin (w/m/d)

Bereich 2 Berufliche Bildung Ostbaden

01.09.2024, befristet bis 31.08.2025

75173 Pforzheim

Vollzeit

Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, agiert als moderner Dienstleister in der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und sozialen Arbeit. Wir kooperieren eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Kommunen, Ländern und der Agentur für Arbeit.
Der IB offeriert vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Qualifizierung und Grundbildung in modern ausgestatteten Werkstätten und Unterrichtsräumen. Die Verknüpfung von berufsspezifischen Inhalten und Spracherwerb zählt zu unseren Kernkompetenzen.

Für eine Maßnahme zur Unterstützung von Flüchtlingen und Menschen mit Migrationshintergrund mit nicht ausreichenden Deutschkenntnissen suchen wir engagierte Sozialpädagog*innen.
In einem motivierten Team mit Lehrkräften und Bildungsbegleiter*innen arbeiten Sie gemeinsam daran, den Teilnehmenden den Weg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen. Sie identifizieren Stärken und Qualifikationen, informieren über das deutsche Wertesystem und den Arbeitsmarkt, erkennen individuelle Hürden und unterstützen bei deren Beseitigung, um die Motivation zu steigern.
Die Anstellung ist in Voll- oder Teilzeit realisierbar.

Aufgaben:

Sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer/innen zur Bewältigung individueller sozialer Herausforderungen
Früherkennung und Prävention von Maßnahmeabbrüchen
Kontinuierliche Organisation und Dokumentation des Förderprozesses
Alltagshilfen, Verhaltenstraining, Beratungsangebote, Krisenintervention und sozialpädagogische Gruppenangebote zur Alltags- und Berufsorientierung, Einzelcoachings und aufsuchende Unterstützung
Enge Zusammenarbeit mit JobCenter und Praktikumsbetrieben

Profil:

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)

Ressourcenorientierter Arbeitsansatz
Professioneller Umgang mit Kooperationspartnern und Betrieben
Sehr gute PC-Kenntnisse, Kenntnisse von KI-gestützten Tools zum Lehreinsatz von Vorteil
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Begleitete Einarbeitung
Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Willkommenstag
Toller Zusammenhalt im Team
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es mögl

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Benefits und Qualifikationen

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Profil:

Besondere Vorteile

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