Finde deinen neuen Job als Pädagogische Fachkraft – Ev. Martin-Kindergarten (w/m/d) im Ev. Martin-Kindergarten, Dortmund-Mitte bei Evangelischer Kirchenkreis Dortmund in Deutschland

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger von aktuell 72 Tageseinrichtungen für Kinder mit rd. 4.700 Betreuungsplätzen in den Städten Dortmund, Lünen und Selm. Wir suchen für den Ev. Martin Kindergarten zum nächstmöglichem Zeitpunkt in Vollzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine 2½-gruppige multikulturelle Kita mit 55 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren.

100 Prozent Migrationshintergrund bringen uns eine große Vielfalt an Kulturen und Religionen, die wir respektvoll und tolerant in unseren Alltag einfließen lassen.
Unser Miteinander ist geprägt von Toleranz und Wertschätzung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, das Kind mit seiner Familie ein Stück seines Lebens zu begleiten und ihm die notwendige Unterstützung und Förderung zukommen zu lassen.
„Siehe Kinder sind eine Gabe Gottes“.

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage über uns informieren:

• www.ev-martin-kindergarten.de/

Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF. Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren
• Planung und Durchführung der päd. Arbeit am Kind mit dem Fokus Sprache
• Sie sind Bezugsperson für eine Handvoll Kinder und begleiten diese durch ihre Kindergartenzeit (Elterngespräche, Dokumentation, Portfolio …)
• Sie sorgen für eine aktive Gestaltung des Alltags durch gemeinschaftliche und gruppenübergreifende Angebote
• Sie pflegen eine gute Verständigung, unabhängig vom individuellen Stand der sprachlichen Entwicklung des Kindes
• Die Kinder sollen Selbstwirksamkeit erfahren, hierfür geben Sie Impulse und helfen ihnen bei der Umsetzung und Entfaltung
• Sie dokumentiere die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehen der Familie durch Entwicklungsgespräche informierend und beratend zur Seite
• Sie sind flexibel einsetzbar und bereit, auch gruppenübergreifend zu arbeiten.
• Sie möchten die Inklusion von Kindern mit Behinderung aktiv mitgestalten
• Professionelle Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in / Heilerziehungspfleger/-in oder Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung, oder abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfte/r Sozialassistent/-in, oder einschlägiges Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Heilpädagogik oder vergleichbar
• Empathie und Wertschätzung gegenüber Kindern und Familien
• Teamfähigkeit
• interkulturelle Arbeit empfinden Sie als Bereicherung
• Sie arbeiten gerne selbständig und sind im Rahmen unserer Öffnungszeiten zeitlich flexibel einsetzbar
• Dokumentationsverfahren zur Feststellung des Entwicklungsstandes von Kindern sind Ihnen nicht fremd
• Sie sind empathisch und haben immer ein offenes Ohr für die kindlichen Bedürfnisse
• Eine vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit Leitung, Mitarbeitern und Eltern sind für Sie selbstverständlich
• Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Sie sind bereit, sich mit den Zielen der gemeinsamen Trägerschaft zu identifiziert und an der Weiterentwicklung gemeinsamer Konzepte mitzuarbeiten

Wir bieten:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
• hohe pädagogische Qualität und Transparenz
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Arbeit nach dem Qualitätssiegel BETA 1´2024
• ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima,
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung,
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Regelmäßige Planungstage
• Eine Vergütung nach Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge der KZVK

Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bei der pädagogischen Tätigkeit mit religionspädagogischen Inhalten wird ein offener Umgang der Mitarbeitenden mit dem Auftrag der evangelischen Kirche erwartet.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.