Stichworte
Zusammenfassung
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet am Standort Rastatt eine verantwortungsvolle Position als Arbeitsvermittler im Arbeitgeber-Service des Jobcenters an. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrales Bindeglied zwischen regionalen Unternehmen und potenziellen Bewerbern, um den lokalen Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die umfassende Beratung von Betrieben zur Personalgewinnung sowie die Entwicklung passgenauer Besetzungsstrategien unter Berücksichtigung von Diversität. Die BA überzeugt als Arbeitgeberin durch attraktive Tarifkonditionen, moderne Arbeitszeitmodelle und eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch soziale Verantwortung einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leistet.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifgehalt ca. 4.207 € brutto/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding
- Familienfreundliche Arbeitsmodelle
Stellenausschreibung
Ihr Wirkungskreis bei der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) vereint rund 113.000 Mitarbeitende, die sich bundesweit für gesellschaftliche Belange einsetzen und Orientierung am Arbeitsmarkt bieten. In Rastatt unterstützen Sie als Teil des Arbeitgeber-Services Unternehmen bei der Rekrutierung und reagieren gezielt auf aktuelle Marktentwicklungen. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin am deutschen Arbeitsmarkt und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, die das Leben von Menschen nachhaltig verbessert.
Ihre Aufgaben in der Arbeitsvermittlung
Als zentrale Kontaktperson für regionale Betriebe bringen Sie Talente und Unternehmen passgenau zusammen. Sie beraten Arbeitgeber umfassend zur Personalgewinnung, optimieren deren Marktpräsenz und informieren über attraktive Fördermöglichkeiten. Durch die Gestaltung individueller Besetzungsstrategien fördern Sie aktiv Diversität und Gleichstellung. Zudem bauen Sie tragfähige Netzwerke auf, pflegen bestehende Partnerschaften und gewinnen neue Kunden für den Arbeitgeber-Service.
Anforderungen an Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Sozialversicherung, Verwaltung oder Personalwesen. Alternativ sind Sie mit einer Hochschulreife und einer kaufmännischen Ausbildung sowie mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung herzlich willkommen. Sie zeichnen sich durch Empathie, Beratungskompetenz und ein tiefes Verständnis für Arbeitsmarktdynamiken aus. Ein sicherer Umgang mit digitalen IT-Tools sowie eine positive Einstellung zu Vielfalt und sozialer Sicherung runden Ihr Profil ab.
Attraktive Benefits und Perspektiven
- Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (Ebene IV) inklusive Zulagen.
- Umfangreiche soziale Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexibilität durch moderne Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Job-Sharing.
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg.
- Vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten bundesweit.
- Zuschuss zum Jobticket und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Besetzung dieser Stelle erfolgt befristet für 12 Monate gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.