Jetzt als SAP SD Consultant (all genders) bei DATAGROUP SE durchstarten – Standort Deutschland

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Strategien und Prozessen im Logistik Umfeld im Dialog mit unseren Kunden
• Übernahme von Modulverantwortung für SAP SD und im Zuge dessen Beratung und Unterstützung bei SAP Systemeinführungen sowie Upgrades, Migrationen und Systemanpassungen (Stichwort: Landscape Optimization und Landscape Transformation)
• Customizing und Support bei Neueinführungen bzw. bei bestehenden Applikationen.
• Bei entsprechender Eignung gerne auch Tätigkeit als Teilprojektleiter und/oder Projektleiter.

Skills

• Sie haben sehr gute Kenntnisse über die Geschäftsprozesse im Bereich Sales und Distribution.
• Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung in der Prozess- und Implementierungsberatung von SAP-Lösungen mit.
• Sehr verfügen über gute SAP-Kenntnisse im Modul SD bzw. SAP S/4HANA Sales.
• Gute Kenntnisse in einem zweiten SAP Logistik Modul (MM, PP, SCM, EWM, QM, …) sind von Vorteil.
• Sie bringen bereits Erfahrungen mit SAP S/4HANA mit oder haben Interesse daran, sich in das Thema einzuarbeiten.
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themenkomplexen wie Landscape Transformation Services wird vorausgesetzt.
• Eine strukturierte und analytische Vorgehensweise ist für Sie selbstverständlich.
• Persönliche Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und über gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten im Office, remote von zu Hause oder vereinzelt auch mal tageweise beim Kunden (durchschnittlicher Reiseaufwand ca. 20 - 30 %)

Was wir bieten

• Die Einarbeitung ist individuell und persönlich und mit einem hilfsbereiten Paten
• Ihre Aufgabe bei uns ist herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich aber niemals langweilig
• Wir fördern regelmäßige Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter durch unsere Career Box auch für eine Karriere im DATAGROUP Konzern
• Eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
• JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und