DB Training, Learning & Consulting bietet als Teil der Deutschen Bahn Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählen wir zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Berater im Cluster Transformation & Leadership für die Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting (bundesweit). Gemeinsam gestalten wir mit einem systemischen Blick auf die Organisation die Transformation der DB.
Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
Als Berater begleitest Du bundesweit vielfältige Projekte und Qualifizierungsvorhaben der DB. Dein Schwerpunkt liegt in mindestens einem der Themenfelder: Change Management, agile oder digitale Transformation, Teamperformance- In Beratungsaufträgen wirkst Du am gesamten Beratungsprozess – von der Auftragsklärung und Analyse, der Umsetzung bis zum Auftragsabschluss – mit. Du stellst – auch mit externen Dienstleistern – eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick
- Du übernimmst selbst individuelle Moderationsprozesse für Change-Leader und Projektleiter und förderst das Bewusstsein für Veränderungsprozesse in der Organisation
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen Veränderungsmanagements der Geschäftsfelder, mit dem zentralen Veränderungsmanagement der DB und mit der Führungskräfteakademie der DB zusammen
- Du bringst Deine Perspektive und Erfahrung in Dein agil arbeitendes Team bei DB Training ein, um unsere Beratungs- und Qualifizierungsansätze weiterzuentwickeln und die Professionalisierung der Themen in der DB weiter voranzutreiben
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und erste relevante Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren komplexen Tätigkeit- Idealerweise hast Du eine Zusatzausbildung z.B. im Bereich Systemische Beratung, Coaching, Prozessbegleitung, agile Organisationsentwicklung
- Du bringst Erfahrungen in der Projektarbeit mit den Schwerpunkten Change Management, agile oder digitale Transformation oder Teamperformance mit
- Du hast sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie ausgezeichnete Fähigkeiten zur Erstellung von Konzepten und denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich
- In neue Themen arbeitest Du Dich schnell ein und nutzt dafür Deine Netzwerke innerhalb und außerhalb des DB Konzerns
- Du bist bereit, regelmäßig zwei bis drei Tage pro Woche an verschiedenen Standorten der DB zu arbeiten
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.