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Zusammenfassung
Coolblue sucht einen engagierten Recruiter in Düsseldorf, der leidenschaftlich Talente findet und Bewerber auf ihrem Weg zur idealen Position begleitet. Die Rolle umfasst das Management des gesamten Recruiting-Prozesses, die Verbesserung der Candidate Experience und die Vertretung des Unternehmens auf Events. Sie arbeiten in einem internationalen Team und tragen aktiv zur Stärkung der Employer Brand bei. Geboten werden ein marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine einzigartige Unternehmenskultur.
Benefits und Qualifikationen
- Home-Office-Zulage
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- 27 Urlaubstage
- 25% Zuschlag zum Deutschlandticket
- 10% Mitarbeitendenrabatt
- Hauseigene Lernfabrik
- Hybridarbeit
Stellenausschreibung
Als wesentlicher Bestandteil unseres Teams bei Coolblue suchst du die passenden Talente und stärkst aktiv unsere Employer Brand. Bist du motiviert, Bewerber auf ihrem Weg zur idealen Position zu begleiten, in der sie ihr volles Potenzial entfalten können? Liebst du es, nicht nur herausragende Talente zu identifizieren, sondern auch den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die Candidate Experience kontinuierlich zu optimieren? Dann werde Teil von Coolblue und bewirke einen echten Unterschied!
Wie gestaltest du deine Rolle bei Coolblue?
Deine Leidenschaft liegt darin, den Recruiting-Prozess von A bis Z zu managen (Full Life Cycle Recruiting). Dazu gehört:
- Die Abstimmung optimaler Recruiting-Strategien mit Stakeholdern für jede offene Position.
- Die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Selection Days – von telefonischen Intakes über digitale Interviews bis hin zu persönlichen Gesprächen vor Ort.
- Die stetige Verbesserung unserer Prozesse, um Effizienz zu steigern und die Zufriedenheit unserer Bewerber zu maximieren.
- Die aktive Teilnahme an und Durchführung von Events sowie Karrieremessen im Raum Düsseldorf mit dem gesamten Recruitment-Team.
- Die Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit regelmäßigen Kontakten zu Kolleg:innen in Düsseldorf und den Niederlanden.
Dein Profil und deine Qualifikationen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
- Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Recruiter mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau und du bist verhandlungssicher in Englisch.
- Du bist ein Meister im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen – sowohl zu internen Stakeholdern als auch zu potenziellen Kandidat:innen.
- Du schätzt eine internationale Arbeitsatmosphäre und bist bereit, etwa einmal im Monat nach Rotterdam zu reisen.
Was Coolblue dir bietet
Neben einem attraktiven, marktkonformen Gehalt inklusive Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (mit steigender Betriebszugehörigkeit), einem 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue eine einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde: Erlebe Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente und ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Starte direkt durch mit einem umfassenden Onboarding-Programm und zahlreichen Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Netzwerken. Dein Beitrag zählt von Anfang an.
- Flexibel: Gestalte deine Arbeitszeit innerhalb der Kernarbeitszeiten eigenverantwortlich. Entwickle deine Fähigkeiten in unserer hauseigenen Lernfabrik weiter und klettere intern die Karriereleiter hoch. Wir statten dich mit einem Laptop und einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus, um hybrides Arbeiten optimal zu ermöglichen.
- Ungewöhnlich: Unsere inspirierenden Büroräume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und bieten einen besonderen Spirit. Teile deine außergewöhnlichen Ideen mit uns!
- Einfach begeistern: Wir setzen alles daran, unseren Kund:innen und Mitarbeitenden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Profitiere von zusätzlichen Mitarbeitendenrabatten bei ausgewählten Partnern (z.B. Mode, Reisen, Mobilfunk).