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🤝 AWO Duisburg sucht: Engagierte/r Mitarbeiter*in für Recruiting
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AWO
Duisburg
Stichworte
Zusammenfassung
Die AWO Duisburg sucht eine engagierte Mitarbeiterin/einen engagierten Mitarbeiter für den Bereich Personalmarketing und Recruiting in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Der Fokus liegt auf der Gewinnung von Personal und der Stärkung der AWO Duisburg als attraktiver Arbeitgeber. Die Aufgaben umfassen zielgruppenspezifisches Recruiting, die Nutzung digitaler Trends und sozialer Medien, sowie die kreative Direktansprache von potenziellen Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung der Employee Journey.
Benefits und Qualifikationen
- Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Mitarbeitervorteile
Stellenausschreibung
Gemeinsam für Duisburg noch mehr erreichen: Das starke Herz sucht Verstärkung!
Die AWO-Duisburg ist einer der großen Wohlfahrtsverbände in unserer Stadt. Knapp 950 Mitarbeitende engagieren sich an 41 Standorten für Kinder und Familien mit und ohne Migrationsgeschichte, für ältere und pflegebedürftige Menschen, für Jung und Alt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) für 20 Stunden/Woche.
Stellenbeschreibung
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung fürs Team und in der Außendarstellung der AWO-Duisburg als attraktiver Arbeitgeberin
- Ob Pflegekräfte, Sozialpädagogen, Erzieher oder Reinigungskräfte - Sie treffen für die jeweilige Zielgruppe den richtigen Ton
- Sie kennen die jeweils richtigen Kanäle für den zielgruppenspezifischen Recruiting-Erfolg
- Sie sind dabei Allrounder und formulieren die klassische Stellenausschreibung genauso selbstverständlich wie Sie neue digitale Recruiting-Trends entdecken, dazugehörige Angebote evaluieren und daraus Ideen entwickeln, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
- In der Welt der sozialen Medien sind Sie zuhause, Sie haben Erfahrung mit bezahlten Kampagnen und wissen, wie es mit den Algorithmen läuft – von bezahlter Werbung bis hin zu digitalem Recruiting
- Sie erheben Kennzahlen, um Erfolge und Optimierungspotential bei Ihrer Recruitingstrategie gleichermaßen zu identifizieren
- Die kreative Direktansprache ist Ihre Stärke: Sie gehen in verschiedenen Netzwerken wie LinkedIN oder XING auf Mitarbeitenden-Suche
- Sie stellen die AWO-Duisburg in der virtuellen Welt breiter auf und machen uns auf weiteren Plattformen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar
- Sie sind in der persönlichen Begegnung gewinnend und eine gute Visitenkarte der AWO-Duisburg auf Messen und Veranstaltungen
- Eine positive Employee Journey ist Ihnen ein Anliegen und Sie entwickeln mit allen Stakeholdern gemeinsam unsere Prozesse von On- bis Offboarding weiter
- Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit mit den Feldern Unternehmenskommunikation und Social Media
Du bringst mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Personalmarketing oder in einer ähnlichen Fachrichtung. Herzlich willkommen ist Ihre Bewerbung auch, wenn Sie für einen Quereinstieg das entsprechende Knowhow mitbringen
- Ob Hilfs- oder Führungskraft – Sie begegnen jeder Zielgruppe mit der gleichen Wertschätzung und können Ihre Strategie jeweils anpassen
- Sie möchten in Ihrem Bereich einen Beitrag zu unserem Employee Branding leisten
- Sie arbeiten gerne selbstständig, verstehen sich aber als Teil einer Mannschaftsleistung für die AWO-Duisburg und die vielfältig aufgestellten Tochterunternehmen
Wir bieten Dir
- Wir leben Vielfalt und werden Sie nicht verbiegen, wir fragen Sie nicht nach Ihrer Herkunft, Konfession oder Orientierung
- Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen Ihnen zu
- Wir vergüten attraktiv, zahlen Ihnen eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen Ihre freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen
- Freuen Sie sich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Ihr Einsatz und Ihre Treue machen sich bezahlt: Mitarbeiterwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wir leben Wohlfühlklima: Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Treueprämie
Weitere Stellenangebote
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