Bewirb dich als Technischer Mitarbeiter / Technische Mitarbeiterin / Techniker / Technikerin (w/m/d) bei Universität Duisburg Essen – Dein Job in Duisburg

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet Kommunikationstechnik eine:n

Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TV-L, 100 %)

Das Fachgebiet Kommunikationstechnik ist eine Forschungseinheit in der Abteilung Elektro- und Informationstechnik der Fakultät für Ingenieurwissenschaften. Wir befassen uns mit allen Gebieten der Kommunikationstechnik, vor allem mit drahtloser Kommunikation.

Wir waren und sind tätig in den Bereichen drahtlose Multimedia-Anwendungen, Infrastrukturaspekte drahtloser Kommunikationssysteme, Signaldemodulation, intelligente Antennen, Übertragungssysteme für 6G, Audiosignalverarbeitung, Ressourcenzuteilung, maschinelles Lernen und Quanteninformationstheorie.

Wir vertreten diese Bereiche auch in der Lehre in Vorlesungen, Übungen und Seminaren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Abwicklung des Lehrbetriebs
• Technische Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Hilfskräften
• Mitarbeit bei den Forschungsvorhaben
• Verantwortungsvolle und selbständige Pflege der Funktionalität von unterschiedlichen wissenschaftlichen Geräten
• Entwurf und Aufbau von rechnergestützten Messplätzen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur
• Administration und Pflege der bestehenden IT-Infrastruktur und der Workstations
• Administration und Weiterentwicklung der Sicherung und Archivierung der Daten
Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Support für die Benutzer

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in mit einschlägig nachgewiesener Ausbildung auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Elektrotechnik / Informationstechnik / Informatik
• Sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Windows Server und Linux
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Umfangreiche Kenntnisse in Linux Scritpting
• Kenntnisse der Inbetriebnahme und Wartung von PC-, Server- und Netzwerkkomponenten
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend mindestens dem Niveau B1
• Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung und Engagement
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte soziale Kompetenzen

Vorteilhaft sind

• Kenntnisse in den Programmiersprachen C und MATLAB
• Kenntnisse der Arbeitsprozesse an Hochschulen
• Grundkenntnisse der IT-Sicherheit
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz

Sie erwartet

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld
• Familienfreundlichkeit durch flexible und individuelle Betreuung für Ihre Kinder
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice

Besetzungszeitpunkt
nächstmöglich

Vertragsdauer
unbefristet

Arbeitszeit
100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist
bis 15.08.2024

Bewerbungsunterlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 521-22 .

Weitere Informatione n zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr.-Ing. Peter Jung, E-Mail peter.jung@kommunikationstechnik.org und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon: 0203 379 1359 , E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de ).

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.