📊 Abteilungsleitung II – Rückstandsanalytik, Kosmetika, Bedarfsgegenstände, Futtermittel beim Landeslabor Berlin-Brandenburg in Berlin

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) ist das gemeinsame amtliche Untersuchungslabor für Berlin und Brandenburg. Mit rund 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten sichern wir den Schutz von Mensch, Tier und Umwelt durch unabhängige, wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Analysen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Labortechnik und einer kollegialen, fachübergreifenden Zusammenarbeit.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.04.2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung II. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet (Führung auf Probe) und in Vollzeit (39,4 h / 40 h) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach AT 1 der RL des Landes Berlin bzw. bis zur A 16 BBesG für bereits verbeamtete Interessenten.

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

Sie führen die Abteilung mit rund 90 Stellen fachlich und dienstrechtlich und motivieren Ihre Beschäftigten, um die Unternehmensziele des LLBB zu erreichen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung unter Beachtung der Unternehmensziele und wirtschaftlicher Ressourcennutzung
• Steuerung der Personal- und Ressourcenentwicklung
• Koordinierung der vier Fachbereiche: Kosmetika, Bedarfsgegenstände, Tabakerzeugnisse; Rückstandsanalytik, Dioxine; Organische Spurenanalytik in Lebensmitteln und landwirtschaftlichen Matrizes; Elementanalytik, Futter- und Düngemittel
• Steuerung im Rahmen der Norddeutschen Kooperation zur Sicherstellung einer ausgeglichenen Bilanz und der Fachaufgaben
• Sicherstellung des aktuellen Standes von Wissenschaft und Technik
• Organisation und Kontrolle sicherheitstechnischer und arbeitsschutzrelevanter Maßnahmen sowie des Umgangs mit Gefahrstoffen

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Lebensmittelchemie, Chemie, Agrarwissenschaften, Toxikologie oder vergleichbar, idealerweise mit Promotion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams mit wissenschaftlichen Mitarbeitern
• Kenntnisse in der strategischen Planung und Steuerung von Organisationseinheiten
• Vertiefte Erfahrung in der Erstellung fachlicher Beurteilungen und Stellungnahmen für Behörden, Gremien und Gerichte

Das bringen Sie mit

• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Unternehmens- und lösungsorientiertes Handeln sowie strategisches Denken
• Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und kundenorientiertes Denken
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Direktor
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Unser Angebot an Sie

Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungspotenzial in einem kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Erholungsurlaub sind selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie eine leistungsunabhängige Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und einen Zuschuss zum Firmenticket der BVG. Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und Gesundheitsmanagement.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 01.11.2026 unter Angabe der Kenn-Nr. 35/26/ AL II ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (max. 10 MB). Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2026 statt.