💡 Werden Sie .NET DEVELOPER bei DIGITALL Nature GmbH in Frankfurt am Main!

ABOUT THE JOB

KEY RESPONSIBILITIES

• Effiziente Planung und Ausführung aller Aufgaben
• Einhaltung der Architekturrichtlinien und Codestandards. Konsistente Dokumentation des Codes während des gesamten Entwicklungsprozesses
• Sicherstellung der Versionskontrolle und des Release Managements für die gesamte Softwareentwicklung
• Nutzung von Tools und Equipment zur Ausführung der wesentlichen Programmierfunktionen
• Recherche, Design, Test und Bewertung neuer Technologien und Softwarekomponenten. Verantwortung für Design, Code, Unit-Tests und Integration bei komplexen Projekten
• Schätzung des Zeitaufwands für die Entwicklung von Softwaremodulen
• Technische Anleitung und Coaching für Softwareentwickler
• Unterstützung der Tester bei der Identifizierung von Systemproblemen
• Durchführung von Peer Code Reviews
• Sowohl selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten
• Regelmäßige Interaktion mit Teammitgliedern, Teamleitern und Projektmanagern
• Erstellung von Statusberichten über den Programmierprozess zur Diskussion mit dem Management und den Teammitgliedern
• Präsentationen vor Kunden und Kollegen
• Pflege positiver Kundenbeziehungen

WHAT DO YOU BRING IN

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im .NET Framework 6/7/8
• Theoretische und praktische Kenntnisse verschiedener Design-, SOLID- und Architekturmuster
• Umfassende Kenntnisse in C#, Entity Framework, LINQ, Web/REST Services (Minimal API)
• Exzellente Kenntnisse in SQL Server Datenbankentwicklung, Abfrage und Optimierung
• Erfahrung mit Okta, AWS Cognito, AWS Lambda und AWS Secrets Manager
• Erfahrung mit Unit-, Integrations- und Akzeptanztests
• Erfahrung in kollaborativen Teams unter Verwendung von Versionskontrollsystemen (TFS, Git)

• Neugier und Lernbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt

Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden