Stichworte
Zusammenfassung
Die Bundesagentur für Arbeit sucht am Standort Weimar eine engagierte Fachassistenz für den Bereich Geldleistungen im Jobcenter. In dieser Position bearbeiten Sie verlässlich Anträge auf Grundsicherung, berechnen Ansprüche und veranlassen fristgerechte Auszahlungen. Gleichzeitig stehen Sie Bürgerinnen und Bürgern in leistungsrechtlichen Fragen beratend zur Seite und kooperieren mit internen sowie externen Schnittstellen. Der Arbeitgeber bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vielfältige Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten sowie ein modernes Umfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Benefits und Qualifikationen
- Mindestens 3.240 € brutto/Monat plus Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.
- Mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding
- Gleichstellungs- und Inklusionsförderung
Stellenausschreibung
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit prägt mit rund 113.000 Mitarbeitenden bundesweit den Arbeitsmarkt. Sie sichert Existenzen, bietet berufliche Orientierung und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil dieses starken Teams und übernehmen Sie soziale Verantwortung in einem zukunftssicheren Umfeld.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft im Bereich Geldleistungen stellen Sie die finanzielle Absicherung von Kundinnen und Kunden sicher:
- Leistungsanträge prüfen und bearbeiten: Sie prüfen Anträge auf Grundsicherung, berechnen Leistungsansprüche, veranlassen pünktliche Auszahlungen und betreuen laufende Fälle.
- Beratung durchführen: Sie informieren Kundinnen und Kunden kompetent zu leistungsrechtlichen Themen und zeigen Unterstützungsmöglichkeiten auf.
- Netzwerke nutzen: Sie arbeiten eng mit internen Einheiten wie der Arbeitsvermittlung sowie externen Partnern wie Krankenkassen zusammen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltenden, sozialversicherungs- oder rechtlichen Bereich (oder mittlerer Bildungsabschluss mit mindestens zweijähriger relevanter Berufserfahrung).
- Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsgeschick im persönlichen sowie schriftlichen Austausch.
- Hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems sowie Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt.
- Routinierter Umgang mit digitalen IT-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme.
- Interesse an rechtlichen Vorgaben und die Fähigkeit, Gesetzestexte sicher anzuwenden.
- Kenntnisse im Bereich OWiG oder Unterhaltsrecht sind von Vorteil.
Wir bieten
- Faire Vergütung nach BA-Tarifvertrag (mindestens Tätigkeitsebene V, Stufe 1, aktuell ca. 3.240 € brutto/Monat zzgl. Zulagen).
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Jobticket-Zuschuss.
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Strukturiertes Onboarding-Programm sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungschancen.
- Moderne Arbeitszeitmodelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem von Chancengleichheit und Inklusion geprägten Umfeld.
Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.