🧬 Leiter Globale Entwicklungs-Kommunikation - Innovation vorantreiben

Sandoz befindet sich in einer aufregenden Transformationsphase als globaler Vorreiter für nachhaltige Generika und Biosimilars.

Als unabhängiges Unternehmen strebt Sandoz eine stärkere strategische Ausrichtung, Agilität, klarere Geschäftsziele, höhere Aktionärsrenditen und eine stärkere Unternehmenskultur an. Dies ist eine einzigartige Chance für uns alle, sowohl beruflich als auch persönlich.

Werden Sie ein Gründer des "neuen" Sandoz!

Ihre Hauptaufgaben:

Ihre Aufgaben umfassen:

• Als Mitglied der Development Leadership Teams agieren Sie als proaktiver, vertrauenswürdiger Kommunikationsleiter für den Chief Scientific Officer und die Teams, um:

  • Mitarbeiter durch einen robusten Kommunikationsplan der Führungskräfte einzubinden, der Verständnis und Glauben an unsere Ziele und Strategie schafft.

  • Alle externen Kommunikationsaktivitäten zu identifizieren, zu entwickeln und zu leiten, einschließlich Vorträge, Medieninterviews usw.

  • Zu externen Kommunikationsmöglichkeiten zu beraten und Reputationsrisiken zu antizipieren und zu managen.

• Verantwortlich für innovative, strategische Kommunikationspläne, die die Marke und Reputation von Sandoz weiter stärken und schützen, mit Schwerpunkt auf der Entwicklungspipeline für Biosimilars und Generika/Komplexe Generika, zur Unterstützung der Geschäftsziele.

• Entwicklung einer Narrative über das globale Entwicklungsportfolio, die mit den größeren Sandoz-Messaging-Plattformen und Narrativen übereinstimmt.

  • Überwachung der Erstellung und Verwaltung wichtiger Kommunikationsmaterialien zur Entwicklung, einschließlich Pipeline-Charts.

  • Zusammenarbeit mit internen und externen Kommunikationsteams und anderen Sandoz-Bereichen, um den D&R-Content-Kalender zu entwickeln.

• Überwachung der internen und externen Newsflow-Kommunikation rund um Daten, regulatorische und andere Vorabzulassungsaktivitäten für strategische Assets (d. h. Biosimilars, komplexe Generika), um die Reputation von Sandoz im Einklang mit der internen und externen Kommunikation zu stärken.

• Verantwortlich für die Entwicklung und Unterstützung von Change-Kommunikationsinitiativen zur Gestaltung der Kultur und zur Stärkung des Mitarbeiterengagements in enger Abstimmung mit der globalen internen Kommunikation.

• Management der entwicklungsbezogenen Organisationskommunikation, einschließlich Kommunikation/reaktiver Nachrichten zu Themen im Zusammenhang mit Veränderungen im Sandoz-Entwicklungsbereich (z. B. Standortschließungen).

• Issues Preparedness für die Entwicklungsorganisation im Einklang mit der Gesamtstrategie von Sandoz.

• Strategisches Management von Agenturen, um fiskalische Verantwortung und wirkungsvolle Ergebnisse sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

Grundvoraussetzungen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikation oder einem verwandten Bereich und/oder ein naturwissenschaftlicher Abschluss von Vorteil.

• 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von hochrangigen internen und externen Kommunikationsplänen in einem dynamischen Umfeld.

• Strategisches Denken und Hands-on-Umsetzung.

• Erfahrung in der Arbeit in stark Matrix-geprägten Unternehmensorganisationen.

• Erfolgreiche Erfolgsbilanz in der internen Engagement- und Change-Kommunikation.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit allen Ebenen von Mitarbeitern, einschließlich Mitgliedern des Managementausschusses, Führungskräften der ersten Ebene und Produktionsmitarbeitern.

• Fließendes Englisch

Wünschenswerte Anforderungen:

• Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Pharmaindustrie bevorzugt

• Zusätzliche Sprachen wünschenswert

Das erwartet Sie:

Sandoz stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt, deshalb ist Ihr persönliches Wachstum für uns so wichtig. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und 5000+ Kursen.

Zusätzlich zu den vielfältigen Lernmöglichkeiten bieten wir Unternehmensleistungen wie:

• 30 Tage Jahresurlaub

• Urlaubsgeld

• Zusätzliche Auszeichnungen für besondere Anlässe (z. B. Dienstjubiläen, Hochzeitsfeier usw.)

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Elternzeit

• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrradleasing

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilar-Medikamente sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patienten erreicht, und obwohl wir stolz auf diese Leistung sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun!

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu ermöglichen.