Dein Job als Senior Sales Manager (w/m/d) bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg – Jetzt bewerben

• Du bist der „perfect fit“, wenn du Lust hast, den Verkauf unserer Werbelösungen zu gestalten, unsere Ad Plattform vorzustellen und einzuführen.
• Du bist verantwortlich dafür, den Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln, den Partner von unseren Marketinglösungen zu begeistern, zu beraten und auszubauen.
• Du bist verantwortlich für Akquise, Betreuung und Entwicklung von B2B-Kund*innen der Advertising Service Unit, vor allem im Umfeld der Mid Market Kund*innen. Dazu gehören auch die Beratung und Betreuung unser internationalen Partnerkund*innen (OTTO China/Turkey).
• Du analysierst die Kundenbedürfnisse und entwickelst eigenständig Strategien und vertriebliche Lösungen wie aber auch Mediastrategien für die Marktplatzpartner. Dabei hast du stets die Anforderungen der Kund*innen im Blick und bildest die Schnittstelle zu allen relevanten Abteilungen im Haus.
• Du bist ebenfalls Ansprechpartner*in für Agenturen und arbeitest eng mit diesen zusammen.
• Du bereitest Angebotspräsentationen vor, bist nah an den Kund*innen wie auch am Produkt und begleitest Tests, Produkteinführungen und Optimierungen als Sprachrohr der Kund*innen.
• Außerdem erwarten dich das Entwickeln von Jahresvereinbarungen, das Vorstellen und Verhandeln dieser sowie die Operationalisierung und Erfolgskontrolle des Vereinbarten.

Must-have:

• Berufserfahrung in der Online-Vermarktung
• Fachliche Expertise in E-Commerce, Programmatic und Data & Insights
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Datensätzen
• Koordination verschiedener interner und externer Stakeholder in holistischen Projekten
• Ausgesprochene Kommunikationsstärke, explizite Fähigkeit auf allen Ebenen souverän aufzutreten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich), Englisch C1 (Fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Vorhandene Public-Speaking-Erfahrungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce oder ähnlichen Bereichen

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzleistungen
  15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Paketshop, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen