KPMG in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie für das End-to-End Recruiting von Professionals verantwortlich, entwickeln Recruiting-Strategien und führen Direktansprachen durch. Die Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und ein digitales Mindset mit.
Senior Recruiter Senior & Experienced Hires (w/m/d) Job-Nr: 4902
Standorte: Düsseldorf
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Gestalten Sie die Zukunft von KPMG mit und meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen unserer Klienten. Lassen Sie sich von der Vielfalt unserer Aufgabenstellungen begeistern und machen Sie mit uns den Unterschied. Unterstützen Sie aktiv das Wachstum von KPMG und werden Sie Teil unseres ambitionierten Recruiting-Teams mit Fokus auf Professionals.
Deine Aufgaben
Mit Ihren Recruiting-Kompetenzen möchten Sie Top-Talente für KPMG gewinnen? Hier sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Professionals – von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
- Direktansprache potenzieller Kandidaten (z.B. via Telefon, Xing, LinkedIn) und Präsentation von Professionals-Vakanzen – auch auf Executive-Ebene.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.
- Beratung bei der Auswahl und Beauftragung von Personalberatungen inklusive Vertragsmanagement.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen.
Dein Profil
- Sie sind Senior Recruiter (w/m/d) Senior & Experienced Hires mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Suche und Auswahl von Mitarbeitern in einer Personalberatung oder als Headhunter.
- Nachweisliche Recruiting-Erfolge in den Bereichen Professional Services, Consulting oder verwandten Branchen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie des Personalberatungsmarktes.
- Idealerweise Kenntnisse in Interviewtechniken und Eignungsdiagnostik.
- Ausgeprägtes digitales Mindset und Verständnis für den Einsatz digitaler Technologien im HR-Bereich zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
- Freude an der Analyse von Daten und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, auch in kritischen Situationen. Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
Deine Benefits
Willkommen im Team Wir unterstützen Sie mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der Einarbeitungsphase, damit Sie von Anfang an durchstarten können. Ihre Führungskraft fördert gezielt Ihre fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf Ihre individuelle Entwicklung und fördern Ihre fachlichen und persönlichen Stärken. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen reflektieren wir Ihre Ambitionen. Systematische Feedback-Gespräche unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Ziele. Ab dem Level Manager können Sie Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Wir fördern Ihre Führungskompetenz mit individuellem Coaching und spezifischen Trainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität entscheidend sind, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Flexible Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen Raum für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit bis zu vier Stunden Freistellung pro Monat für Ihr soziales Engagement.
Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Wir fördern Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Ihnen fachübergreifende Einsätze. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Ihren Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.