💼 Innovationstreiber (m/w/d) für Krankenversicherungsprodukte

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen.
Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Der Bereich Produktmanagement der Continentale Krankenversicherung a.G. verantwortet das Angebot und die Politik unserer Versicherungsprodukte. Der Bereich besteht aus der Annahmepolitik und dem Bestandmanagement, der Produktentwicklung und der Marktanalyse, dem Produktmarketing, der Leistungspolitik und dem Gesundheitsmanagement, sowie der Produktberatung. Außerdem wird der Bereich durch eine juristische Einheit ergänzt.

Das Team - „Produktentwicklung und Marktanalyse“ entwickelt neue Versicherungsprodukte im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung. Sie treffen hier auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir?

• Die Entwicklung innovativer Produkte ist bei Ihnen in besten Händen: Von der Analyse über die Planung bis hin zur Einführung entwickeln sie innovative Produkte.
• Sie tragen Ihren Teil zur Optimierung der Prozesse und Produkte bei: Sie helfen uns, die Prozesse und Produkte sowohl strategisch als auch inhaltlich nachhaltig erfolgreich auszurichten.
• Mit Ihrer Expertise erarbeiten Sie Versicherungsbedingungen: Neben der Erarbeitung von Versicherungsbedingungen, formulieren Sie u.a. auch Organbeschlüsse für die Produkte und Beitragsrückerstattungen.
• Sie behalten den Überblick: Sie haben ein Gespür für Markttrends und zeigen versiert Marktpotenziale für die Produktentwicklung bzw. Produktanpassung auf.
• Sie arbeiten stets lösungsorientiert: Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Versicherungslösungen bei.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Mobiles Arbeiten:

  Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

• Attraktives Festgehalt und soziale Leistungen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.