Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeiter/innen täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2022 einen Umsatz von 230 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Hauseigene Firmentankstelle mit deutlich vergünstigten Preisen
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Kantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
- Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
- Eine Sozialkasse zur Unterstützung unserer Mitarbeiter in finanziellen Engpässen
- Als Teil unseres IT-Teams steuern und planen Sie den Bereich SD/MM im Großprojekt zum Neuaufbau der Prozesse auf Basis von S/4HANA.
- In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen erarbeiten Sie Ideen für Prozessverbesserungen, nehmen Anforderungen entgegen und sorgen für ein gemeinsames Verständnis.
- Der Aufbau und die Struktur der Datenmigration für den Bereich SD/MM gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sehr enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Digital Business.
- Konzeption und Durchführung von Key- sowie End-User Trainings.
- Aufbau von Testfällen unter Verwendung JIRA-X-Ray
- Abgeschlossenes technisches- oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbar
- Erfahrungen im SAP-Customizing
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung des SAP-SD und/oder SAP-MM Moduls inklusive fundiertem Prozess Know-how sowie Erfahrung in der Betreuung von entsprechenden Schnittstellen
- Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Umsetzung komplexer Fragestellungen
- Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und Spaß an Projektarbeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, um Fragestellungen zwischen Fachbereich und IT transparent zu machen und einer gemeinsamen Lösung zuführen zu können
- MS-Office Kenntnisse erforderlich und ERP Systemerfahrung
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Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.