Stichworte
Zusammenfassung
Siemens Energy in Erlangen sucht einen erfahrenen Senior Global HR Business Partner (f/m/d) für den Bereich Grid Technologies. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, setzen Geschäftsanforderungen in Personalpraktiken um und entwickeln HR-Lösungen für ein wachstumsstarkes Umfeld. Sie gestalten Veränderungen in Führung, Organisationskultur und -struktur und arbeiten eng mit HR-Teams zusammen. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Benefits und Qualifikationen
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Stellenausschreibung
Einblick in Ihren Arbeitsalltag
Als Senior Global HR Business Partner (f/m/d) bei Siemens Energy beraten und beeinflussen Sie Führungskräfte und setzen Geschäftsanforderungen in innovative Personalpraktiken um. Sie entwickeln HR-Lösungen, die auf die Bedürfnisse eines schnell wachsenden Geschäftsbereichs zugeschnitten sind. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Führung, Organisationskultur und -struktur.
Ihre Aufgaben
- Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für globale HR-Themen in den zugeordneten Execution Units / Functions innerhalb von Grid Technologies.
- Sie verstehen Geschäftsprioritäten, leiten strategische Richtungen ab und setzen diese in Zusammenarbeit mit HR-Teams in den Regionen und Kompetenzzentren um.
- Sie managen HR-Projekte und -Initiativen, einschließlich Vergütung, Leistungsmanagement, Talententwicklung, Nachfolgemanagement und Reporting.
- Sie kommunizieren die HR-Agenda von Siemens Energy an Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Sie führen Workshops zur Implementierung strategischer HR-Initiativen durch.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter, um innovative Personallösungen zu entwickeln, die die Geschäftsziele unterstützen.
Ihr Profil
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen HR-Umfeld mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte und Change-Projekte.
- Gute Kenntnisse in IT-Tools und -Plattformen zur Beschleunigung der Automatisierung.
- Erfahrung im Management komplexer internationaler Projekte.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie exzellente Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem globalen Team.
Über das Team
Unsere Grid Technology Division ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Stromnetz. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio in den Bereichen HGÜ-Übertragung, Netzstabilisierung, Hochspannungsschaltanlagen und digitale Netztechnologien.
Wer ist Siemens Energy?
Siemens Energy ist ein Energietechnologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitern in über 90 Ländern. Wir entwickeln Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Welt zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Unsere Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser Engagement für Vielfalt
Vielfalt ist unsere Stärke. Wir fördern Inklusion und schätzen unterschiedliche ethnische Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen und Identitäten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir schätzen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
#LI-ÖB1
https://job... [Vollständig anzeigen]