📋 Karriere-Chance: Stellenausschreibung Personalmanagement (m/w/d) bei Kulturpark e.V. in Bitterfeld-Wolfen für HR-Profis

Der Kulturpark e.V. agiert seit seiner Gründung im Jahr 2019 als dynamische Plattform für die ostdeutsche Kulturszene. Mit Sitz im Landkreis Anhalt-Bitterfeld vernetzen wir kulturelle Strukturen und machen sie sichtbar. Ein Highlight unserer Arbeit ist das Festival OSTEN in Bitterfeld-Wolfen, das Kunst mit regionaler Historie und Zukunftsvisionen verbindet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-Strukturen nachhaltig professionalisiert.

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser Schlüsselposition steuern Sie den kompletten Personalzyklus und sichern die administrative Exzellenz unseres Vereins:

• Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
• Individuelle Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Sicherstellung einer präzisen Zeitwirtschaft und Urlaubsverwaltung.
• Vorbereitung und Prüfung der Personalkostenabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Durchführung von Personalgesprächen und professionelles Konfliktmanagement.

Ihr Profil

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und bringen idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Geistes- oder Sozialwissenschaften, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsverfahren und Mitarbeitergesprächen.
• Die Fähigkeit, HR-Strukturen eigenverantwortlich aufzubauen und Prozesse selbstständig zu optimieren.
• Eine proaktive Einstellung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie echte Impulse setzen können:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit innerhalb eines kreativen und kompetenten Teams.
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L (E12/13).
• Maximale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten sowie Optionen für mobiles Arbeiten und Homeoffice.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über das eigene Fachgebiet hinaus.
• Eine gründliche Einarbeitung in die Besonderheiten der gemeinnützigen Vereinsarbeit.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen. Unser Ziel ist es, ein repräsentatives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.