Gestalte deine Karriere als SeedZ Management Trainee (M/W/D) - Controlling Track - Ab April 2024 bei L Oreal in Düsseldorf – Jetzt starten

SeedZ Management Trainee (m/w/d) - Controlling Track - ab April 2024

Starte Dein Karriereabenteuer mit L’Oréal SeedZ, unserem Management Trainee Programm. Das ist die Gelegenheit, auf die Du gewartet hast, um Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern.

Nimm an unserem rotationsbasiertem Entwicklungsprogramm teil, in dem Du die wesentlichen Fähigkeiten für zukünftige Fachgebiete vertiefst und mit einem umfassenden Verständnis des L’Oréal Geschäfts und unserer Kultur in Deine zukünftige Rolle einsteigst.

Mit personalisierten Aufgaben, einem robusten Lernprogramm, spannenden Erfahrungen und dem Kontakt zu unseren Führungsteams, ist die Ausbildung zum L'Oréal Management Trainee der richtige nächste Schritt, um Dein berufliches Ziel zu bestärken und darüber hinaus zu wachsen.

Das erwartet Dich:

Unser 12-monatiges Management-Trainee-Programm im Bereich Controlling wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rolle zu fördern und zu entwickeln:

Brand / Marketing Controlling, Sales/ Customer Controlling oder Corporate Controlling.

In jeweils 2 Einsätzen 6 Monate tauchst Du in unser Business ein und sammelst Erfahrungen in den oben genannten Bereichen. Du wirst vom ersten Tag an Deine Projektevorantreiben und praktische Erfahrungen bei einem Global Player der Beauty Branche sammeln. Hierbei haben wir uns als Ziel gesetzt, unseren Management Trainees einen Einblick in verschiedene Divisionen und Funktionen zu Ermöglichen, so dass Du innerhalb von 365 Tagen L’Oréal von der Pike auf kennenlernst. Aber keine Sorge, Du wirst auf dieser Reise nicht allein sein:

Als Management Trainee (m/w/d) im Bereich Controlling bist Du umgeben von leidenschaftlichen und kreativen Köpfen, von denen Du einiges lernen wirst. Zudem wirst Du als Teil des Programms einen engagierten „Buddy“ an Deiner Seite haben, der Dir zur Seite steht, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam an Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung arbeiten. All das und unsere flachen Hierarchien, aktive Feedback Kultur sowie ein kooperativer Mindset sind nur ein Teil dessen, was wir Dir bieten, um mit Vollgas bei uns durchzustarten.

Mit dem Management Trainee Programm bieten wir Dir die Chance, einen maßgeschneiderten Einstieg bei L’Oréal zu erleben, Deine Stärken zu erkennen und einzusetzen und gemeinsam den Grundstein Deiner spannenden Zukunft bei L’Oréal zu legen.

Nun genug zu uns und mehr zu Dir:

Bringst Du das Folgende mit? ‍

• Du bist Absolvent/-in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs
• Du hast bereits während Deines Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sowie im Ausland gesammelt
• Du lernst gerne und bist in der Lage, Gelerntes in neuen Kontexten einzusetzen
• Deine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Du bist ambitioniert und arbeitest analytisch, kreativ und fokussiert an Wegen, Deine Ziele zu erreichen
• Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift und Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Power Point und Excel.

Das bieten wir Dir

• Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profit-sharing (Einstiegsgehalt mit Bachelor ca. 56.700€/ Master ca. 59.700€)
• Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Network-Möglichkeiten und viele Interne Events!
• Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen

All das und viel mehr kannst Du an unserem Standort in Düsseldorf am Rhein erleben!

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.