Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
- Erarbeitung von Satzungen und Ordnungen (z.B. Prüfungsordnungen)
- Beratung der Organe und Gremien sowie die verantwortliche Durchführung von Wahlen
- Beantwortung von zulassungs-, einschreibungs- und prüfungsrechtlichen Fragen einschl. der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung der Hochschule
- Bearbeitung von Rechtsfällen und Vertragsangelegenheiten im Hochschulkontext und im Bereich des Datenschutzrechts
- Auseinandersetzung mit Fällen aus dem Domain- und Urheberrecht und dem gewerblichen Rechtsschutz
- Begleitung und Erledigung von Versicherungsangelegenheiten, Strafanzeigen und Fällen aus dem Hausrecht
Perspektivisch ggf. Möglichkeit zur Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung und/oder der Rolle der*s Datenschutzbeauftragten
- Ausbildung zum*r Volljurist*in mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen
- Berufserfahrung in der Rechtsberatung und -anwendung, möglichst in verantwortlicher Position
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Recht und zu Gremienwahlen
- Expertise im Datenschutzrecht
- Grundkenntnisse im Hochschulrecht und Hochschulorganisationsrecht wünschenswert
- Gerne versiert im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und Kollaborationstools
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Blick fürs Ganze, Kommunikationsstärke und Mitgestaltungsbereitschaft
- Hohe Dienstleistungsorientierung
Selbstständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- Vergütung nach EG 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Jahressonderzahlung nach TV-L (bei Tarifbeschäftigung)
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.