Erreiche deine Karriereziele als Gesundheitsfachkraft (m/w/d) Frühe Hilfen, Sicherer Start in Essen bei CJD NRW Nord in Essen

CJD NRW Nord

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

„Sicherer Start – Chancen geben“ ist ein Essener Angebot, das im Rahmen der Frühen Hilfen Schwangere sowie Eltern mit Kindern in den ersten ein bis zwei Lebensjahren begleitet. Jede Familie erhält hier eine individuell auf sie zugeschnittene Unterstützung durch einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) der Koordinierungsstelle sowie eine Gesundheitsfachkraft (m/w/d).

Ihr neues Aufgabengebiet

Aufsuchende Familienbegleitung in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften der Koordinierungsstelle
Anleitung in den Themen Geburtsvorbereitung, Ernährung, Entwicklung, Versorgung, Erziehung und weitere Beratung zur Gesunderhaltung der primären Bezugsperson des Kindes
Bedarfsorientierte Vermittlung im Essener Netzwerk
Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven
Ansprechpartnerin (m/w/d) an dezentralen Standorten (ggfs. Gruppenangebote, Sprechstunden)
Kooperation mit weiteren Akteuren des Essener Netzwerkes, z.B. in Arbeitsgemeinschaften oder Stadtteilkonferenzen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) oder als Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
Qualifizierung zur Familienhebamme (m/w/d) oder zum/zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden (FGKiKP) wird vorausgesetzt oder kann berufsbegleitend erfolgen
Wünschenswert sind Berufserfahrungen und Fachkompetenz im Arbeitsbereich der Frühen Hilfen / in der Elternberatung oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Professionelle Haltung im Kontext der Familie (insbesondere Rolle und Distanz)
Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und positive Grundhaltung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
Lebensweltorientierte Arbeitsweise in der Lotsenfunktion
Zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Jahressonderzahlung nach AVR.DD
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
Möglichkeit des Bikeleasings

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.