Team-Assistenz (m/w/d) Augsburg Vollzeit/Ausbildung Bezirk Schwaben Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) - Ver- und Entsorger, Fachrichtung Abwasserbeseitigung Saarburg Vollzeit/Ausbildung Verbandsgemeindeverwaltung Saarburg-Kell PRAKTIKUM/ WERKSTUDIUM / BACHELOR- ODER MASTERARBEIT Lübeck Praktikum/Werkstudent J.G. Niederegger
🏢 Hays Professional Solutions GmbH sucht Verstärkung: Assistenz für die Personalleitung (m/w/d) in Ludwigsfelde
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Hays Professional Solutions GmbH
Ludwigsfelde
Stichworte
Zusammenfassung
Hays Professional Solutions GmbH sucht in Ludwigsfelde eine engagierte Assistenz für die Personalleitung (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Personalleitung in allen relevanten Rechtsfragen und wirken bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit. Die eigenverantwortliche Organisation von Terminen und die Aufbereitung von Informationen für den HR-Bereich gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium und fundierte HR-Erfahrung verfügen, erwartet Sie ein attraktives Arbeitsklima und eine leistungsorientierte Vergütung.
Benefits und Qualifikationen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Sozialleistungen
Stellenausschreibung
Anstellung bei der HPS
Benefits
Bei uns finden HR-Talente vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und bieten Ihnen kontinuierlich Informationen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu exklusiven Positionen. Darüber hinaus erhalten Sie detailliertes Feedback.
Kontakt bei Hays
Konstantin Oliver Schmidt
E-Mail: konstantin.schmidt@hays.de
Referenznummer
814666/1
Benefits
- Vielfältige Aufgaben in einem renommierten Unternehmen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ansprechende Sozialleistungen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeit zur Projektverlängerung
- Ein angesehenes Unternehmen mit exzellentem Ruf
- Bearbeitung und Prüfung von Rechtsfragen als Grundlage für personalpolitische Entscheidungen
- Eigenständige Erstellung von Entwürfen für Betriebsvereinbarungen und Protokolle, inklusive Vor- und Nachbereitung
- Mitarbeit an Konzepten und Erstellung von Präsentationen für Transformationsprojekte
- Organisation und Vorbereitung von internen und standortübergreifenden Meetings
- Eigenverantwortliche Terminplanung und Ableitung von Maßnahmen für den HR-Bereich
- Recherche und professionelle Aufbereitung von Ergebnissen
- Aufgaben im Bereich Vergütung und Stellenbewertung
- Information und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im HR-Bereich
- Entscheidungsreife Vorbereitung von Kommunikationen und Schriftverkehr
- Planung und Durchführung von Teamevents, ggf. Mitwirkung bei Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Jura
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitspolitik oder HR-Management
- Projekterfahrung wünschenswert
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Erweiterte EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
- Sozialkompetenz, Beratungskompetenz, Loyalität, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Bei uns finden HR-Talente vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und bieten Ihnen kontinuierlich Informationen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu exklusiven Positionen. Darüber hinaus erhalten Sie detailliertes Feedback.
Kontakt bei Hays
Konstantin Oliver Schmidt
E-Mail: konstantin.schmidt@hays.de
Referenznummer
814666/1
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